5400 prim günü ödemesini eksiksiz olarak gerçekleştiren bireylerin belirli yaş ve diğer emeklilik şartlarını karşılaması durumunda emekli olmaya hak kazanabilirler. Buna göre son dönemlerde emekli olmak isteyen bireyler tarafından en fazla sorulan soruların başında 5400 prim günü kaç TL sorusu gelmektedir. Bu yazımızda emekli olmak isteyenler için bu soruyu detaylı şekilde ele alacağız.

5400 Gün Emeklilik Nedir?

5400 gün emeklilik gününe sahip olan bireylerin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 5510 sayılı kanunun getirmiş olduğu emeklilik türleri arasında yer almaktadır. 5400 gün emeklilik sistemine göre sigortalı olarak görev yapan bireylerin 5400 gün primlerini eksiksiz olarak ödemeleri durumunda emekli olmaya hak kazanırlar. Buna ek olarak 5400 gün emeklilik için sadece prim gün sayısının ödenmiş olması yeterli olmaz. Ayrıca bireylerin zamanında sigortalı süresi ve bireylerin yaş şartları da son derece önemli kriterler arasında yer almaktadır.

Sigortalılık süreleri sigortalı olarak göreve başladığınız ilk andan itibaren geçerli olan bir dönemdir. Yani ilk sigorta başlangıç tarihi anlamına gelirken, bireylerin yaş şartı ise emekli olmak için doldurulması gereken minimum asgari yaş şartıdır. Buna göre yaş ve prim gün sayısının şartlarının karşılanmasından sonra sigortalı olarak işe iş başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir.

Buna göre sigorta başlangıç tarihlerine göre 5400 gün emeklilik şartlarını ele alacak olursak;

5400 Gün Prim Ödemesi Yapan Tazminat Alabilir Mi?

5400 Gün prim ödemesi yapan bireylerin kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Kıdem tazminatı almaya hak kazanan bireylerin minimum 1 yıl süreyle aynı iş yerinde hizmet vermesi ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerden dolayı sona erdirilmesi gerekmektedir. Buna göre kıdem tazminatı alabilmesi için;

• Bireylerin emekli hakkına kavuşması
• Bireylerin vefat etmesi
• Bireylerine evlenmesi
• Bireylerin askerlik görevine başlaması
• Bireylerin iş veren tarafından haklı sebep olmadan işten çıkarılmış olması
• Bireylerin iş veren için haklı sebep göstererek işten ayrılması gerekmektedir

5400 gün prim ödemesini yapan bireylerin emekli olmak istemesi durumunda işten ayrılmaları durumunda tazminat almaya hak kazanırlar. Buna ek olarak yukarıdaki şartların haricinde emekli olmak için yaş şartlarının da karşılanması gerekmektedir. Aksi durumda tazminat almaya hak kazanamazlar. 5400 gün prim ödemesi yapılan ve 58 yaşında ise kıdem tazminatı alabilir. Ancak 5400 prim gün ödemesini yapmış ve 58 yaşından küçük ise kıdem tazminatı alamaz.

5400 Gün Prim Kaç Yıl Yapar?

5400 gün prim, Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında toplamda 15 yıla denk gelmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu her yıl 360 gün olarak kabul etmesi sebebiyle 5400 günü 360’a bölerek 15 yıl sonucu elde edilmektedir. Buna ek olarak bu hesaplama yöntemi sadece emeklilik hesaplamalarında kullanılmaktadır. Sosyal hayatta 1 yıl 365 gün olması sebebiyle 5400 gün 14 yıl 9 ay 10 güne denk gelmektedir.

5400 Gün Prim ödemesini yapan bireylerin emekli olma şartları şu şekildedir;

• 01.05.2008 yılından sonra sigorta prim ödemesi yapan bireyler 5400 gün sayısı ile emekli olma hakkına sahiptirler. Ancak bu noktada dikkat edilmesi gereken en önemli konu 15 yıl sigorta primi ödeyen erkek adaylar 63 yaş şartını, kadın adaylar ise 61 yaş şartını karşılamaları gerekmektedir.
• 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihi arasında sigorta prim ödemesi yapan bireyler 4500 gün prim ödemesi sayesinde emekli olmaya hak kazanabilirler. Ancak bu noktada dikkat edilmesi gereken en önemli konu 15 yıl sigorta primi ödeyen erkek adaylar 60 yaş şartını, kadın adaylar ise 58 yaş şartını karşılamaları gerekmektedir.
• 08.09.1999 yılından sonra sigorta prim ödemesi yapan bireyler 3600 gün sayısı ile emekli olma hakkına sahiptirler. Ancak bu noktada dikkat edilmesi gereken en önemli konu 15 yıl sigorta primi ödeyen erkek adaylar 55 yaş şartını, kadın adaylar ise 50 yaş şartını karşılamaları gerekmektedir.

Benzer Haber: Emekli Zamlarında Son Dakika: 2 Yeni Düzenleme Kapıda! En Düşük Emekli Kaç TL Olacak?

5400 Gün Prim Emeklilik Şartları Nelerdir?

Emeklilikte Yaşa takılanlar, 08.09.1999 yılından önce sigorta girişi olan ve ödenmesi gereken prim gün sayısını tamamlayan ve yaş şartını bekleyen bireylerdir. 30.01.2023 tarihinde yürürlüğe giren ve yasal düzenleme sonrasında emekli olmaya hak kazandılar. Buna ek olarak Emeklilikte yaşa takılanlar yaş şartı olmadan sadece ödemiş oldukları prim gün sayılarına ve sigortalılık sürelerinin karşılanmasıyla birlikte emekli olmaya hak kazandılar.

Buna göre Emeklilikte Yaşa Takılanlar 5400 Gün Emekli şartları ise;

• 01.05.2008 tarihi sonrasında sigortası olan bireylerin 5400 prim ödemesi yapan ve 15 yıl sigortası bulunuyorsa emekli olmaya hak kazanırlar
• 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihi arasında sigortası bulunan 4500 prim gününe sahip olan ve 15 yıl sigortalılık süresine sahip olan bireyler emekli olmaya hak kazanırlar
• 08.09.1999 tarihi öncesinde sigortası bulunanların 3600 prim gün ödemesine sahip ve 15 yıl sigorta süresine sahipse emekli olmaya hak kazanırlar

2024 5400 Prim Günü Kaç TL

5400 prim günü kaç Türk lirası konusunu ele alacak olursak taban – tavan, günlük ödeme ve toplam tutar bazında kaç Türk lirası olduğunu detaylı şekilde ele alacak olursak;

5400 Prim Gününe Sahip Birey Ne Kadar Maaş Alır?

5400 prim gün ödemesi yapan bireylerin maaşları değişkenlik göstermektedir. Bu değişkenlikleri etkileyecek durumlar ise;

• İşe giriş tarihi
• Prim ödemesi
• Emekli sandığı katkısı
• Ek ödemeler
• Enflasyon farkı
• Aile yardımı
• Vergi dilim
• İntibak zamları
• Prime esas kazanç
• Sigorta kolu
• Sosyal yardım
• İkramiye

Gibi unsurlar emekli maaşlarını doğrudan etkileyen durumlar arasında yer almaktadır. Buna ek olarak;

• Sosyal Sigortalar Kurumu: Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli olan bireylerin 3600, 4500 ya da 5400 gün prim ödemesi yapan bireyler emekli olabilirler. SSK ile emekli olan bireylerin emekli maaşlarını prime esas kazançların %65 oranı kullanılarak hesaplanmaktadır
• BAĞKUR: BAĞKUR 5400 prim gün ödemesi yaparak emekli olabilirler. Buna ek olarak BAĞKUR emekli maaş primleri esas alınarak %35 baz alınarak hesaplanmaktadır.
• Emekli Sandığı: Emekli sandığına bağlı bireylerin 3600, 4500 ya da 5400 prim gün ödemesi yapanlar emekli olabilirler. Buna göre Emekli sandığından emekli olan bireylerin maaşları prime esas alınarak %75 oranında hesaplanmaktadır.

Son yapılan güncellemelerle birlikte en düşük emekli maaşı 10,000 Türk lirasına getirilmiştir.