Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Alım İlanı 2026 | Şartlar
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından sözleşmeli personel alımı duyuruldu. Başvuru süreci 3 Ağustos 2026 – 12 Ağustos 2026 tarihler arasında yapılacak.
Sahil Güvenlik Komutanlığı, 2026 yılı personel temini kapsamında 325 askeri personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Başvuru süreci 3 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak ve 12 Ağustos 2026 tarihine kadar devam edecek. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.
Başvuru Tarihleri
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yayımlanan ilana göre başvurular aşağıdaki tarihler arasında alınacak:
Başlangıç: 3 Ağustos 2026
Bitiş: 12 Ağustos 2026
Belirtilen tarihler dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
325 Askeri Personel İstihdam Edilecek
Yayımlanan ilana göre Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapmak üzere toplam 325 askeri personel alınacak. Göreve başlayacak personeller, komutanlığın merkez ve taşra teşkilatlarında ihtiyaç duyulan birimlerde istihdam edilecek.
Aday değerlendirmelerinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili hükümleri doğrultusunda KPSS puan sıralaması esas alınacak. Yazılı veya sözlü sınav uygulanıp uygulanmayacağı ise ilan kılavuzunda belirtilen esaslara göre belirlenecek.
Kimler Başvurabilecek?
Başvuruda bulunacak adayların ilan metninde yer alan genel ve özel şartları eksiksiz karşılaması gerekiyor. Başlıca şartlar şu şekilde sıralanıyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Askerlik görevini erbaş veya er olarak tamamlamış ya da halen yapıyor olmak,
- Askerlikle ilişiği bulunmamak veya gerekli durumda tecil işlemlerini tamamlamış olmak,
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak.
Başvuru yapmadan önce adayların ilan kılavuzundaki özel nitelikleri de dikkatlice incelemeleri gerekiyor.
Başvuru Nasıl Yapılacak?
Başvurular yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda kabul edilecek. Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan başvurular geçerli sayılmayacak.
Başvuru sürecinde adayların şu adımları takip etmesi gerekiyor:
- İlan kılavuzunu ayrıntılı şekilde incelemek,
- Genel ve özel başvuru şartlarını kontrol etmek,
- Diploma, KPSS sonuç belgesi, kimlik ve diğer gerekli evrakları hazırlamak,
- e-Devlet üzerinden başvuruyu tamamlamak,
- Başvuru onay belgesi veya referans numarasını saklamak,
- Sonuç duyurularını kurumun resmi internet sitesi üzerinden takip etmek.
İstenen Belgeler
Başvuru sırasında veya sonraki aşamalarda adaylardan şu belgeler talep edilebiliyor:
- T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı,
- Diploma veya mezuniyet belgesi,
- KPSS sonuç belgesi,
- Askerlik durum belgesi,
- Adli sicil kaydı (istenmesi halinde),
- Varsa sertifika ve mesleki belgeler.
İlan kapsamında talep edilen belgelerin eksiksiz ve güncel olması büyük önem taşıyor.
Değerlendirme Süreci
Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar KPSS puanı, başvuru şartlarına uygunluk ve evrak kontrolleri doğrultusunda değerlendirilecek. Başarılı adayların isimleri Sahil Güvenlik Komutanlığının resmi duyurularında ilan edilecek.
Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık raporu, güvenlik soruşturması ve gerekli görülen diğer işlemler de istenecek.
Sık Sorulan Sorular
Başvurular ne zaman sona erecek?
12 Ağustos 2026 tarihinde başvuru süreci tamamlanacak.
Kaç personel alınacak?
Toplam 325 askeri personel istihdam edilecek.
KPSS puanı zorunlu mu?
Evet. Değerlendirmelerde ilan kılavuzunda belirtilen KPSS puan türü esas alınacak.
Başvurular nasıl yapılacak?
Yalnızca e-Devlet üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Sonuçlar nerede açıklanacak?
Sonuçlar Sahil Güvenlik Komutanlığının resmi internet sitesi ve duyuru kanalları üzerinden ilan edilecek.
Başvuru yapmayı planlayan adayların, ilan kılavuzunda belirtilen tüm şartları dikkatle incelemeleri ve işlemlerini belirtilen süre içerisinde eksiksiz tamamlamaları tavsiye ediliyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.