1. TARAFLAR VE TANIMLAR İşbu sözleşme, devletpersonelalimi.com (Bundan sonra "Site" olarak anılacaktır) ile Siteyi ziyaret eden, içerikleri inceleyen ve/veya içeriklerin altına yorum bırakan tüm gerçek veya tüzel kişiler (Bundan sonra "Kullanıcı" veya "Ziyaretçi" olarak anılacaktır) arasında akdedilmiştir. Siteye erişim sağlamak ve kullanmak, işbu şartların tamamen okunduğu ve kabul edildiği anlamına gelir.
2. ÜYELİKSİZ KULLANIM VE YAŞ SINIRI
-
2.1. Sitemizde herhangi bir üyelik sistemi bulunmamaktadır. Ancak sitemizdeki haber, ilan ve içeriklerin altına yorum bırakabilmek için Kullanıcıların 18 yaşından büyük olması veya veli/vasi icazetine sahip olması gerekmektedir.
-
2.2. Yorum yapan veya siteyi kullanan her kişi, yasal olarak sözleşme imzalama ehliyetine sahip olduğunu ve bu şartlarla bağlı olduğunu beyan ve taahhüt eder.
3. YER SAĞLAYICI SIFATI VE YORUM POLİTİKASI (5651 SAYILI KANUN UYARINCA)
-
3.1. Sitemiz, 5651 sayılı Kanun uyarınca "Yer Sağlayıcı" sıfatına sahiptir. Bu kapsamda, Kullanıcılar tarafından haberlerin altına yazılan yorumları, fikirleri ve içerikleri önceden kontrol etme hukuki yükümlülüğü bulunmamaktadır.
-
3.2. Yorum alanlarında yayınlanan her türlü metin, görüş, iddia ve görselin hukuki ve cezai sorumluluğu tamamen yorumu yazan Kullanıcıya aittir.
-
3.3. Kullanıcılar, yorumlarında ve site içi her türlü etkileşiminde; genel ahlaka, adaba ve Türk kanunlarına aykırı, üçüncü kişilerin haklarını zedeleyen, hakaret içeren, saldırgan, kin ve düşmanlığa tahrik eden, müstehcen, telif haklarını ihlal eden veya yasa dışı hiçbir içerik paylaşamaz.
-
3.4. Site yönetimi, yasalara veya site politikalarına aykırı gördüğü yorumları, herhangi bir ihbar veya ikaz yükümlülüğü olmaksızın tamamen veya kısmen silme, yayından kaldırma veya engelleme hakkını saklı tutar.
4. SİBER GÜVENLİK VE LOG KAYITLARI (IP VE TRAFİK BİLGİLERİ)
-
4.1. Sitemizi ziyaret edenlerin site üzerindeki hareketleri ile yorum yapan Kullanıcıların işlemleri; siber güvenlik, sistem yönetimi ve yasal yükümlülükler (5651 Sayılı Kanun) gereğince tarih, saat, IP adresi ve trafik bilgisi bazında kayıt (log) altına alınmaktadır.
-
4.2. Bu bilgiler, yetkili adli ve idari makamlar (Mahkemeler, Savcılıklar, Emniyet güçleri vb.) tarafından usulüne uygun olarak talep edildiği takdirde yasal süreler ve mevzuat çerçevesinde ilgili mercilere teslim edilecektir.
-
4.3. Site üzerinden haksız menfaat elde etmeye çalışan, sisteme zarar veren (DDoS, hack girişimi vb.), yanlış/aldatıcı beyanda bulunan kişiler doğacak her türlü hukuki ve cezai müeyyideden şahsen sorumludur.
5. FİKRİ MÜLKİYET VE TELİF HAKLARI
-
5.1. Sitede yer alan işletme adı, unvan, marka, logo, patent, tasarım, haber metinleri, görseller, bilgi veya yöntem gibi tüm unsurlar fikri mülkiyet hakları kapsamında koruma altındadır. Bu hakların tamamı Siteye veya ilgili içerik sağlayıcılarına aittir; izinsiz kullanılamaz.
-
5.2. Sitede yayınlanan kamu personeli alım ilanları, haberler ve içerikler kaynak gösterilmeden ve aktif link verilmeden kısmen dahi olsa çoğaltılamaz, kopyalanamaz, aktarılamaz veya başka bir internet sitesinde yayınlanamaz.
-
5.3. Kullanıcılar, sitenin fikri mülkiyet haklarını ihlal etmeyeceklerini peşinen taahhüt ederler.
6. DIŞ BAĞLANTILAR (LINKLER) VE SORUMLULUK SINIRLAMASI
-
6.1. Sitemiz, doğası gereği resmi kurumların (ÖSYM, İİŞKUR, Bakanlıklar vb.) ilanlarına yönlendirme amaçlı linkler ve bağlantılar içerebilir. Bu linkler, yönlendirilen sitelerin güvenilirliğini veya içeriklerini taahhüt ettiğimiz anlamına gelmez.
-
6.2. Dış bağlantılardaki web sitelerinin kullanımından, buralarda paylaşılan bilgilerden veya sunulan hizmetlerden doğabilecek zararlardan sitemiz sorumlu değildir.
-
6.3. Sitenin kesintisiz veya hatasız hizmet vereceği garanti edilmemektedir. Mücbir sebepler, teknik altyapı sorunları veya siber saldırılar nedeniyle oluşabilecek aksamalardan Site yönetimi sorumlu tutulamaz.
7. SÖZLEŞMEDE DEĞİŞİKLİK YAPMA HAKKI
-
7.1. Site yönetimi, işbu Kullanım Şartları'nda dilediği zaman, dilediği değişikliği yapma hakkını saklı tutar.
-
7.2. Güncellenen şartlar, sitemizde yayınlandığı tarihten itibaren geçerlilik kazanır. Kullanıcılar, siteyi her ziyaret ettiklerinde bu şartları takip etmekle yükümlüdür. Değişiklikler için kullanıcılara ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.
8. KISMİ GEÇERSİZLİK İşbu sözleşme maddelerinden herhangi birinin yetkili mahkemelerce kısmen veya tamamen geçersiz kılınması, sözleşmenin geri kalan maddelerinin geçerliliğini ve yürürlüğünü etkilemez.
9. DELİL SÖZLEŞMESİ VE YETKİLİ MAHKEME
-
9.1. Taraflar arasında doğabilecek her türlü uyuşmazlıkta, Siteye ait sunucu kayıtları, veri tabanı kayıtları, loglar, bilgisayar ve iletişim kayıtları 6100 sayılı Hukuk Muhameleri Kanunu (HMK) uyarınca bağlayıcı ve kesin delil teşkil edecektir.
-
9.2. İşbu sözleşmenin uygulanmasından ve yorumlanmasından doğacak her türlü ihtilafta Türk Hukuku uygulanacak olup, yargılama yetkisi Türk Mahkemeleri ve İcra Dairelerine aittir.
10. KVKK AYDINLATMA METNİ VE AÇIK RIZA BEYANI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, devletpersonelalimi.com olarak “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, sitemizde üyelik olmaksızın gerçekleştirdiğiniz "Haber Altına Yorum Yapma" faaliyeti kapsamında kişisel verilerinizi aşağıda açıklanan çerçevede işlemekteyiz:
A. İşlenen Kişisel Verileriniz: Sitemizde bir habere yorum yaptığınızda; paylaştığınız Ad-Soyad (veya rumuz), E-posta adresi, Yorum içeriği ve sistem tarafından otomatik olarak kaydedilen IP Adresi ile Log (Trafik) Verileriniz işlenmektedir.
B. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Hukuki Sebebi:
-
IP Adresi ve Log Kayıtları: 5651 sayılı Kanun uyarınca yer sağlayıcıların trafik bilgisini saklama yükümlülüğü bulunduğundan, "Kanunlarda açıkça öngörülmesi" hukuki sebebine dayanarak işlenir.
-
Ad-Soyad ve E-posta Adresi: Yorumların sitenin genel ahlak ve topluluk kurallarına uygunluğunun denetlenmesi, olası hukuki uyuşmazlıklarda muhatabın tespiti ve hakaret/telif ihlali gibi durumlarda sorumlunun belirlenmesi amacıyla "Veri sorumlusunun meşru menfaati" ve "Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması" hukuki sebeplerine dayanarak işlenir.
C. Kişisel Verilerin Aktarılması: Kişisel verileriniz, herhangi bir üçüncü tarafa ticari veya reklam amaçlı olarak asla aktarılmaz. Ancak, işlenen kişisel veriler ile IP/Log kayıtları, yürürlükteki mevzuat uyarınca yetkili adli ve idari makamlar (Mahkeme, Savcılık, Emniyet) tarafından usulüne uygun olarak talep edilmesi halinde yasal yükümlülüklerimiz gereği ilgili mercilerle paylaşılacaktır.
D. KVKK Kapsamındaki Haklarınız: KVKK’nın 11. maddesi uyarınca sitemize başvurarak; verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse bilgi talep etme, işlenme amacını öğrenme, verilerin düzeltilmesini veya silinmesini isteme haklarına sahipsiniz. Başvurularınızı sitemizin iletişim bölümünde yer alan kanallar üzerinden iletebilirsiniz.
E. AÇIK RIZA VE ONAY BEYANI Sitede yer alan haberlerin/içeriklerin altına yorum bırakan Kullanıcı; işbu Aydınlatma Metni'ni okuduğunu, kişisel verilerinin (Ad, E-posta, IP adresi ve Yorum içeriği) yukarıda belirtilen amaçlar doğrultusunda işlenmesine, saklanmasına ve yasal zorunluluklar dahilinde yetkili kamu kurumları ile paylaşılmasına özgür iradesiyle açık rıza gösterdiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.