Devlet Hava Meydanları İşletmesi ( DHMİ ) genel müdürlüğe bağlı birimlerde iş olanağı sağlamak amacıyla sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı. İlgile iş olanağına giriş sınavları yapılacaktır.

DHMİ sözleşmeli personel alımı başvuru şartları nelerdir? DHMİ sözleşmeli personel alımı başvuru ekranına nerden ulaşabiliriz? İşte tüm ayrıntılar...

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Personel Alımı Yapacağını Açıkladı!

DHMİ iş alımında belirtilen pozisyon miktarının 5 katı kadar aday yazılı sınava çağırılacaktır. ( KPSS P93 puanı en yüksek olanlardan başlanılacak )

İş başvurusu sadece dijital ortam üzerinden yapılacaktır. Başvuru ekranına aşağıda detaylıca belirtilen başvuru alanında ki yazı içeriğinden ulaşabilirsiniz...

DHMİ Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

• Kamu haklarından mahrum olmamak
• 18 yaşından büyük, 30 yaşından küçük olmak
• Askerliği ile ilişiği bulunmamak
• Yüz kızartıcı suçlara bulunmamak
• KPSS P93 sınavından minumum 70 puan almak
• İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, Sivil Savunma ve İtfaiyecilik gibi ön lisans programlarından belge sahibi olmak
• Boy ve kilo orantısına uygun olmak
• Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık sorunu bulunmamak

DHMİ Personel Alımı Başvuru Tarihi, Yeri ve Zamanı

Devlet Hava Meydanları İşletmesi personel alımı başvuru süreci 14 Kasım 2025 - 21 Kasım 2025 tarihleri arasında sağlanacaktır. Başvurular sadece elektronik ortam üzerinden yapılmaktadır. DHMİ Genel Müdürlüğü veya Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım internet adresi üzerinden işlemler tamamlanabilecektir.

BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ

Başvuru yapacak adaylar gerekli şartları sağlamadığı takdirde yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.

Başvuru sonrasında sınava çağırılacağı kesinleşen adaylar için yazılı bilgi tebligatı yapılmayacak, sınava katılmaya hak kazanan adayların ilgili listesi, sınav yeri, tarihi ve saati DHMİ resmi internet adresi üzerinden açıklanacaktır. Aynı şekilde sınav sonuçları ve sonrası süreç bilgilendirmesi de aynı alan üzerinden adaylara ilan edilecektir.

DHMİ İnternet Adresi

Yazılı sınavda, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı olarak kabul edilir. Sınav süreci ise şu şekilde ilerler: Yazılı sınavdan başarı gösteren adaylar arasından, en yüksek puandan başlanarak, açık pozisyonun üç katı kadar aday belirlenir ve bu adaylar uygulamalı sınava davet edilir. Uygulamalı sınavda da başarı kriteri aynıdır; 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gereklidir.

İŞKUR Fabrika İşçi Alımı Başvuru Şartları? Vasıfsız İşçi Alımları

Adayların nihai başarı sıralaması, KPSS puanı, yazılı sınav ve uygulamalı sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Bu aritmetik ortalama değerine göre adaylar sıralanır ve başarı sırası oluşturulur.

Eğer sınav başarı puanlarında eşitlik söz konusu olursa, sıralama şu şekilde yapılır: Öncelikli olarak KPSS puanı daha yüksek olan aday tercih edilir. KPSS puanlarında da eşitlik varsa yazılı sınav puanı yüksek olan öncelik kazanır. Yazılı sınav puanları eşitse uygulamalı sınav puanı dikkate alınır. Uygulamalı sınav puanlarının da eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla daha önce mezun olan aday avantajlı olur. Tüm bu kriterler eşit olduğu takdirde ise yaşı daha büyük olan adaya öncelik tanınır.

DHMİ sözleşmeli personel alımı ile ilgili tüm detaylı bilgilere hazırladığımız PDF dosyası içerisinden ulaşabilirsiniz ; DHMİ Personel Alımı