İZENERJİ Daimi Kadroya Personel Alıyor! Başvurular Sürüyor
İzmir İZENERJİ, 2026 yılı istihdamı kapsamında 67 engelli personeli daimi kadroya alacaktır. Temizlik, şoför ve tıbbi sekreter gibi farklı branşlardaki ilanlara başvurular, gerekli belgelerle birlikte 24 Nisan 2026 tarihine kadar yapılabilir.
2026 yılı itibarıyla İzenerji personel alımı kapsamında yayımlanan yeni ilan, özellikle engelli bireyler için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor. İZENERJİ bünyesinde gerçekleştirilecek alımlarda toplam 67 kişi daimi kadrolarda görevlendirilecek. Tüm pozisyonlar tam zamanlı ve sürekli iş statüsünde olup adaylara uzun vadeli çalışma imkânı sağlanacaktır.
Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?
Yayımlanan ilana göre alımlar yalnızca engelli kadrosu kapsamında yapılacaktır. Farklı meslek gruplarını kapsayan kontenjan dağılımı şu şekildedir:
- Temizlik Personeli: 20 kişi
- Vasıfsız İşçi / Beden İşçisi: 17 kişi
- Bahçe Bakım Elemanı: 10 kişi
- Çağrı Operatörü: 5 kişi
- Tıbbi Sekreter: 5 kişi
- Şoför: 5 kişi
- Büro Elemanı: 5 kişi
Bu çeşitlilik sayesinde farklı eğitim ve deneyim seviyelerine sahip adaylar için uygun pozisyonlar sunulmaktadır. Özellikle İzenerji personel alımı sosyal sorumluluk kapsamında engelli bireylerin iş hayatına kazandırılmasını hedeflemektedir.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?
Başvuru sürecinde adaylardan bazı temel belgeler talep edilmektedir. Bu belgelerin eksiksiz hazırlanması başvurunun geçerli olması açısından oldukça önemlidir. İstenen evraklar şu şekildedir:
- Güncel özgeçmiş (CV)
- Engelli sağlık raporu
- İŞKUR engelli iş arayan kaydı belgesi
- E-Devlet üzerinden alınmış kişisel sağlık bilgi formu
Belgelerin doğru ve güncel olması, değerlendirme sürecinde adaylara avantaj sağlayacaktır.
Genel Başvuru Şartları Nelerdir?
Tüm adayların sağlaması gereken ortak kriterler bulunmaktadır. Bu şartlar genel olarak şu şekilde sıralanabilir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak
- Görev yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak
- Adli sicil kaydının temiz olması
- İzmir il sınırları içerisinde ikamet etmek
- Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmek
Bu temel kriterler, başvuru yapacak tüm adaylar için zorunlu tutulmuştur. İzenerji personel alımı sürecinde bu şartları taşımayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Pozisyona Göre Özel Şartlar
Her kadro için belirlenen bazı özel nitelikler de bulunmaktadır. Adayların başvuracakları pozisyona göre bu kriterleri sağlaması gerekmektedir:
Çağrı Operatörü ve Büro Elemanı
- En az lise mezunu olmak
- Bilgisayar ve ofis programlarını etkin şekilde kullanabilmek
Tıbbi Sekreter
- En az ön lisans mezunu olmak
- Sağlık alanında ilgili bölümden mezun olmak veya mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak
- Bilgisayar kullanımı konusunda yetkin olmak
Şoför
- En az ilkokul mezunu olmak
- B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
- Psikoteknik belgesine sahip olmak
Bahçe Bakım ve Temizlik Personeli
- En az ilkokul mezunu olmak
- Fiziksel çalışmaya uygun olmak
Vasıfsız İşçi
- En az ilkokul mezunu olmak
- Temel düzeyde bilgisayar kullanabilmek
Bu özel şartlar, adayların ilgili pozisyona uygunluğunu belirlemek amacıyla uygulanmaktadır.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
Başvurular doğrudan İZENERJİ’nin insan kaynakları birimi üzerinden gerçekleştirilecektir. Adayların başvurularını belirtilen tarihler arasında tamamlaması gerekmektedir.
- Son başvuru tarihi: 24 Nisan 2026
- Başvuru yöntemi: Kuruma doğrudan başvuru
Başvuru sürecinde adayların belgelerini eksiksiz teslim etmesi ve başvuru kriterlerini dikkatle incelemesi büyük önem taşır. Yoğun başvuru olması beklenen bu İzenerji personel alımı kısa süreli bir başvuru takvimine sahiptir.
Çalışma Koşulları ve Kadro Yapısı
İlan kapsamında işe alınacak personeller, daimi kadroda görev yapacaktır. Bu durum çalışanlara;
- İş güvencesi
- Düzenli gelir
- Sosyal haklar
gibi önemli avantajlar sunmaktadır. Ayrıca tam zamanlı çalışma sistemi uygulanacak olup vardiyalı çalışma düzeni söz konusu olacaktır.
Kaynak:
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.