Marmara Üniversitesi personel alımı kapsamında 2026 yılı için önemli bir ilan yayımlandı. Üniversite, bilişim alanında deneyimli adaylar arasından 1 kişiyi Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı olarak istihdam edecek. Söz konusu pozisyon tam zamanlı olup sözleşmeli statüde değerlendirilecektir. Başvuruların ardından uygun adaylar arasından belirlenen kişiler yazılı sınava davet edilecek ve süreç bu sınav ile devam edecektir.

Hangi Kadro İçin Alım Yapılacak?

İlan kapsamında yalnızca tek bir pozisyon açılmıştır. Marmara Üniversitesi, bilişim altyapısını güçlendirmek amacıyla Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosunda 1 personel alımı gerçekleştirecektir. Bu pozisyon için belirlenen ücret sözleşmeli personel tavan ücretinin üç katına kadar çıkabilmektedir.

Aday değerlendirme sürecinde dikkat çeken bir diğer nokta ise sınava çağrılacak kişi sayısıdır. Alım sayısının 10 katı kadar aday yani toplam 10 kişi yazılı sınava katılma hakkı elde edecektir.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Marmara Üniversitesi personel alımı sürecine katılmak isteyen adayların belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir. Bu şartlar hem eğitim hem de mesleki deneyim açısından oldukça detaylıdır.

Eğitim Şartı

Adayların en az dört yıllık lisans mezunu olması zorunludur. Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği gibi bölümler öncelikli olarak kabul edilmektedir. Bunun yanı sıra matematik, istatistik ve fizik gibi bölümlerden mezun olan adaylar da başvuru yapabilir. Yurt dışı mezunları için YÖK denkliği şartı aranır.

Mesleki Deneyim

İlana başvuracak kişilerin bilişim alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olması gerekmektedir. Kamu sektöründe çalışanlar için bu deneyim kurum yazısı ile belgelenirken, özel sektör çalışanları SGK hizmet dökümü ile tecrübelerini kanıtlayabilir.

Teknik Yetkinlikler

Pozisyonun teknik gereklilikleri oldukça kapsamlıdır. Adayların modern yazılım geliştirme teknolojilerine hâkim olması beklenmektedir. ASP.NET Core, MVC ve Web Forms gibi teknolojilerle uygulama geliştirme deneyimi önemli bir kriterdir.

Ayrıca REST servisleri, kimlik doğrulama sistemleri (JWT), veri tabanı yönetimi ve optimizasyon konularında bilgi sahibi olmak gerekmektedir. SQL, Entity Framework ve LINQ gibi araçların aktif kullanımı da aranan özellikler arasında yer alır.

Frontend tarafında ise HTML5, CSS, JavaScript ve jQuery bilgisi beklenmektedir. Git gibi versiyon kontrol sistemlerini etkin kullanabilen adaylar da avantajlı konumdadır. Bunun yanında Redis gibi önbellekleme teknolojileri ve güvenlik protokolleri hakkında bilgi sahibi olmak tercih sebebi olarak değerlendirilmektedir.

KPSS ve Yabancı Dil Şartı

Marmara Üniversitesi personel alımı sürecinde KPSS puanı önemli bir kriterdir. Adayların KPSS P3 puanı değerlendirmeye alınacaktır. Eğer aday bu belgeyi sunamazsa puanı otomatik olarak 70 kabul edilecektir.

Yabancı dil bilgisi de değerlendirme sürecinde etkili bir unsurdur. İngilizce YDS veya eşdeğer bir sınav sonucu sunulması gerekmektedir. Bu belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması şarttır. Belge sunmayan adaylar bu kriterden puan alamayacaktır.

Aday Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar belirli bir puanlama sistemine göre sıralanacaktır. Bu sistemde KPSS puanının %70’i ve yabancı dil puanının %30’u dikkate alınır.

Bu hesaplama sonucunda en yüksek puana sahip ilk 10 aday yazılı sınava çağrılır. Eğer son sırada eşit puana sahip birden fazla kişi bulunursa, bu adayların tamamı sınava dahil edilir.

Başvuru Tarihleri ve Süreç

İlan 4 Nisan 2026 tarihinde yayımlanmış olup başvurular bu tarihten itibaren alınmaya başlanmıştır. Adayların başvurularını en geç 18 Nisan 2026 tarihine kadar tamamlaması gerekmektedir.

Başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz şekilde hazırlanması büyük önem taşır. Değerlendirme aşamasında eksik veya hatalı belge sunan adaylar sürecin dışında kalabilir.