Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel alımı kapsamında bir ilan daha yayımlandı. Türkiye genelinde çeşitli illerde görevlendirilmek üzere toplam 49 sözleşmeli personel istihdam edileceği açıklandı. Resmî olarak duyurulan ilana göre alımlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek. Farklı teknik ve destek alanlarında yapılacak olan bu alım, kamu sektöründe istikrarlı bir kariyer hedefleyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. İşte sürece dair tüm merak edilenler!

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımı Hangi Kadrolarda Yapılacak?

Mayıs ayında gerçekleştirilecek bu personel alımında toplam 49 kişilik kontenjan ayrılmış durumda. Sahil Güvenlik Komutanlığı, farklı teknik ve destek pozisyonlarında görev yapacak sözleşmeli personel arayışında. Bu doğrultuda alım yapılacak kadrolar ve kontenjan sayıları ise şöyle:

• Elektrik Teknikeri: 2 kişi

• Bilgisayar Teknikeri: 3 kişi

• Harita Kadastro Teknikeri: 2 kişi

• İnşaat Teknikeri: 2 kişi

• Video Montaj Teknikeri: 1 kişi

• Ambar Büro Personeli: 1 kişi

• Büro Personeli: 2 kişi

• Bilgisayar Teknisyeni: 1 kişi

• Elektrik Teknisyeni: 2 kişi

• Motor Teknisyeni: 2 kişi

• Elektronik Teknisyeni: 2 kişi

• Sıhhi Tesisat Teknisyeni: 1 kişi

• Boyacı/Badanacı (Destek Personeli): 1 kişi

• Hizmetli (Destek Personeli): 13 kişi

• Garson (Destek Personeli): 1 kişi

Bu kapsamlı alım süreci, Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın hem teknik uzmanlık hem de destek hizmetleri açısından personel ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlıyor.

Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel alımı için belirlenen genel ve özel başvuru şartları şunlardır:

Genel Şartlar:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• En az lise mezunu olmak,

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki şartlara sahip olmak,

• 18 yaşını doldurmuş olmak ve 36 yaşından gün almamış olmak (01 Ocak 1989 ve sonrası doğumlu olmak),

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması,

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

• Daha önce sözleşmeli personel olarak görev yaptıysa, istifa tarihinden itibaren en az bir yıl geçmiş olması.

Özel Şartlar:

Her pozisyon için özel olarak belirlenmiş eğitim ve belge şartları da bulunmaktadır. Örneğin, teknik kadrolar için ilgili alanda ön lisans veya lise diplomasına sahip olunması gerekirken hizmetli ve destek personeli için en az lise düzeyinde eğitim yeterli sayılıyor. Ayrıca bazı teknik kadrolarda sertifika ve mesleki deneyim de talep edilebiliyor.

Sahil Güvenlik Komutanlığı personel alımı kapsamında şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocuklarına da öncelik tanınıyor. Bu adayların KPSS puanına yüzde 10 ek puan uygulanacak. Bu hakkın kullanılabilmesi için başvuru sırasında ilgili belge ile durumun belgelenmesi şart. Bu noktada, başvuruda bulunmak isteyen adayların, ilan kılavuzunu detaylıca incelemeleri önem taşıyor.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Yapılacak?

Sahil Güvenlik Komutanlığı personel alımı başvuruları, 12 Mayıs 2025 tarihinde başlayacak ve 21 Mayıs 2025 tarihinde sona erecek. Adayların bu süre zarfında başvurularını yalnızca online ortamda e-devlet kapısı üzerinden tamamlamaları gerekiyor. Başvuruların kabul edileceği tek adres, https://www.turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu bağlantısı olarak dikkat çekiyor. Elden, posta yoluyla ya da başka dijital kanallar üzerinden yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Ücreti Var Mı?

Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yapılan açıklamada, başvuru sürecinde herhangi bir ücret talep edilmeyeceği duyuruldu. Yani adaylar, e-devlet üzerinden ücretsiz bir şekilde başvurularını tamamlayabilecek.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımında KPSS Şartı ve Puan Türleri

Adayların başvuru yapabilmeleri için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesine sahip olmaları gerekmektedir. Mezuniyet durumuna göre KPSS P93 (ön lisans) veya P94 (ortaöğretim) puan türünden en az 60 puan almış olmak temel şartlar arasında yer alıyor.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Değerlendirme Süreci Nasıl Olacak?

Başvuruların ardından adaylar, pozisyonlara göre çok aşamalı bir sınav sürecinden geçirilecek. Bu değerlendirme süreci şu adımlardan oluşmaktadır:

1. KPSS puan sıralaması ile ön değerlendirme,

2. Yazılı sınav (genel kültür ve meslek bilgisi),

3. Ön sağlık kontrolü,

4. Fiziki yeterlilik ve dayanıklılık testleri (bazı kadrolar için),

5. Uygulamalı meslek sınavı,

6. Sözlü mülakat.

Her aşama, bir sonraki aşamaya geçiş için başarı şartı taşımaktadır. Adaylardan herhangi bir aşamada elenenler, sonraki aşamalara katılamayacaktır.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personel Alımı Sonuçları Nereden Açıklanacak?

Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel alımı başvuru sonuçları ve sınav takvimi, resmi internet adresi olan www.sg.gov.tr üzerinden ilan edilecek. Adayların duyuruları düzenli olarak takip etmeleri önemle tavsiye ediliyor. Kazanan adaylara ayrıca e-devlet üzerinden veya e-posta yoluyla bireysel bildirim yapılmayacak.

Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 Sözleşmeli Personelin Görev Yapacağı İller

Personel alımının gerçekleştirileceği iller arasında Türkiye’nin birçok bölgesinden şehirler yer alıyor. Özellikle stratejik sahil bölgelerinde görevlendirme yapılacağı belirtiliyor. Bu iller arasında şunlar bulunuyor: Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya, Trabzon, Mersin, Samsun ve Marmaris. Adaylar tercih ettikleri pozisyona göre bu illerde görev alacak.

Sonuç olarak, Sahil Güvenlik Komutanlığı 49 sözleşmeli personel alımı ilanı, kamu sektöründe istikrarlı bir kariyer hedefleyen adaylar için güzel bir fırsat oluşturuyor. Teknik, büro ve destek hizmetleri gibi farklı kadrolarda istihdam edilmek isteyen adaylar, başvuru koşullarını dikkatle incelemeli ve son başvuru tarihinden önce işlemlerini eksiksiz tamamlamalıdır. KPSS puanının belirleyici olacağı bu süreçte, adayların belgelerini eksiksiz yüklemeleri, tercih ettikleri illeri ve pozisyonları iyi analiz etmeleri oldukça önemlidir.