Türk Telekom personel alımı sürecinde adaylardan bazı genel şartlar aranmaktadır. Bunlar:

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

- 18 yaşını doldurmuş olmak

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli olmak

- Sabıka kaydı bulunmamak

- İlgili pozisyon için gerekli eğitim, deneyim ve yetkinliklere sahip olmak

- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek, öğrenmeye ve gelişmeye açık olmak

Türk Telekom personel alımı sürecinde adaylar, başvurdukları pozisyona göre farklı aşamalardan geçmektedir. Bu aşamalar şunlardır:

- Online başvuru

- Online yetkinlik testi

- Mülakat

- Referans kontrolü

- İş teklifi

Türk Telekom personel alımı sürecinde başarılı olan adaylar, Türk Telekom'un sunduğu birçok avantajdan yararlanabilirler. Bunlar arasında:

- Rekabetçi ücret ve yan haklar

- Kariyer gelişim fırsatları

- Eğitim ve gelişim programları

- Esnek çalışma saatleri

- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonu sağlayan sosyal aktiviteler

İşte Türk Telekom Personel Kadroları

• Genişbant CRM BT Teknik Analisti
• UFRS Raporlama Uzmanı/ Kıdemli Uzmanı
• Budget Planning and Consolidation Specialist
• BT Şebeke Arayüz Operasyonları Kıd. Uz. (Mediation&Provisioning Operations)
• Veritabanı (Oracle Database) Kıdemli Uzmanı
• Veri Güvenliği ve Bütünlüğü Uzmanı/Kıdemli Uzmanı
• İş Zekası Operasyonları Uzmanı/Kd. Uzmanı
• Veritabanı Kıdemli Uzmanı (Oracle Database Admin)
• Veri Kalitesi & Süreç Yönetimi Uzmanı
• Middleware Operation Specialist/Senior Specialist
• Sızma Testi Uzmanı / Kıdemli Uzmanı