Vakıflar Genel Müdürlüğü (VGM), 2025 yılı itibariyle merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 78 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecektir. Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak olup adaylar belirli şartları sağlamak zorundadır. İşte ilgili alıma dair önemli ayrıntılar!

Vakıflar Genel Müdürlüğü 78 Sözleşmeli Personel Alımı Şartları Nelerdir?

Başvuru Genel Şartları

Adayların başvuruda bulunabilmeleri için aşağıdaki genel şartları taşımaları gerekmektedir:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

• 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve ilgili puan türünden asgari puanı almış olmak.

• Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olmak (20 Mayıs 1990 ve sonrası doğumlu olanlar).

• Görevini yapmaya engel vücut ve akıl sağlığı ile engeli bulunmamak.

• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

• Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.

• Başvurulan pozisyon için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak.

• Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ilgili maddelerine uygun olmak.

Pozisyonlara Göre Özel Şartlar

Alım yapılacak pozisyonlar ve bu pozisyonlara özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

1. Mühendis (Elektrik)

• Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans programlarından mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

2. Mühendis (Harita)

• Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Jeodezi ve Haritacılık Mühendisliği, Harita Mühendisliği veya Geomatik Mühendisliği lisans programlarından mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

3. Mimar

• Mimarlık lisans programından mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

4. Müze Araştırmacısı

• Sanat Tarihi, Arkeoloji, Klasik Arkeoloji, Protohistorya ve Ön Asya Arkeolojisi, Prehistorya, Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Taşınabilir Kültür Varlıklarını Koruma ve Onarım, Geleneksel Türk El Sanatları, Geleneksel El Sanatları, Halı-Kilim ve Eski Kumaş Desenleri, Halıcılık ve Kilimcilik, El Sanatları, El Sanatları Tasarımı ve Üretimi, El Sanatları ve Tasarımı, Geleneksel El Sanatları Tasarımı, Geleneksel Türk El Sanatları Tasarımı, Geleneksel Türk Sanatları, Geleneksel Türk Sanatları Tasarımı, Geleneksel Türk Sanatları ve Tasarımı, Geleneksel Türk Sanatları ve El Sanatları, Geleneksel Türk Sanatları ve El Sanatları Tasarımı, Geleneksel Türk Sanatları ve El Sanatları Üretimi, Geleneksel Türk Sanatları ve El Sanatları Üretimi ve Tasarımı, Geleneksel Türk Sanatları ve El Sanatları Üretimi ve Tasarımı Programlarından birinden mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

5. Sosyal Çalışmacı

• Sosyal Hizmet, Sosyal Çalışma ve Sosyal Hizmetler lisans programlarından mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

6. Büro Personeli

• Herhangi bir lisans programından mezun olmak.

• 2024 yılı KPSS P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

7. Destek Personeli (Temizlik Görevlisi)

• En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

• 2024 yılı KPSS P94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

8. Destek Personeli (Şoför)

• En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

• 2024 yılı KPSS P94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

• En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

Vakıflar Genel Müdürlüğü 78 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Tarihleri ve Süreci

Vakıflar Genel Müdürlüğü 78 sözleşmeli personel başvurusu, 7 Mayıs 2025 tarihinde başlamış olup 20 Mayıs 2025 tarihinde sona erecektir. Adaylar başvurularını, e-devlet üzerinden Vakıflar Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden gerçekleştireceklerdir. Şahsen, posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.

Vakıflar Genel Müdürlüğü 78 Sözleşmeli Personel Alımı Değerlendirme ve Atama Süreci

Vakıflar Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı kapsamında, adayların değerlendirilmesi süreci tamamen objektif ve merkezi sınav sonuçlarına dayalı bir sistemle yürütülecektir. Bu kapsamda başvuruda bulunan adaylar, 2024 yılında ÖSYM tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre sıralanacaktır. KPSS B grubu puan türlerinden ilgili pozisyon için belirlenen taban puan ve üstü puan alan adaylar, başvuru şartlarını sağlamaları koşuluyla değerlendirmeye alınacaklardır.

• Alım yapılacak bazı pozisyonlarda yalnızca KPSS puanı esas alınarak yerleştirme yapılacakken bazı unvanlar için sözlü sınav aşaması da uygulanacaktır. Özellikle teknik uzmanlık veya özel yetenek gerektiren kadrolarda (mimar, mühendis, müze araştırmacısı gibi) KPSS puanı baz alınarak oluşturulacak sıralama doğrultusunda, ilan edilen kontenjanın belirli katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

• Sözlü sınav aşamasında adayların mesleki bilgi düzeyleri, analitik düşünme yetenekleri, iletişim becerileri, genel kültür seviyesi ve pozisyona olan uygunlukları değerlendirilecektir. Ayrıca adayların kamu hizmeti bilinci, etik değerlere bağlılıkları ve problem çözme yetileri de sözlü sınavın değerlendirme kriterleri arasında yer alacaktır.

• Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

• Sözlü sınavın ardından, adayların KPSS puanı ile sözlü sınav puanı bir araya getirilerek nihai başarı sıralaması oluşturulacaktır. Bu sıralama sonucunda en yüksek toplam puana sahip adaylar, ilgili pozisyonlara yerleştirilecek ve atama işlemleri başlatılacaktır.

• Her pozisyon için asil adaylar ile birlikte yedek adaylar da belirlenecektir. Asil adayların atanma sürecinde bir eksiklik olması durumunda, sırasıyla yedek adaylara çağrı yapılacaktır.

• Atamaya hak kazanan adayların, kurumun istediği belgeleri süresi içinde tamamlaması ve özellikle sağlık durumu ile ilgili tam teşekküllü devlet hastanesinden alınmış bir sağlık kurulu raporunu teslim etmesi gerekmektedir.

• Sağlık şartlarını sağlamayan adayların ataması yapılmazken eksik veya yanıltıcı belge sunan adayların başvuruları da iptal edilmektedir. Ayrıca daha önce herhangi bir kamu kurumunda görev yapmış ve görevden ihraç edilmiş kişiler de değerlendirme dışı bırakılacaktır.

Bu kapsamlı değerlendirme ve yerleştirme süreci, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün personel alımında liyakat, eşitlik ve şeffaflık ilkelerine bağlı kaldığını açıkça göstermektedir. Adayların sadece sınav başarısıyla değil, aynı zamanda kamu hizmeti anlayışı ve mesleki yeterlilik açısından da değerlendirilmesi, nitelikli kamu personelinin istihdam edilmesine katkı sağlamaktadır.

Sonuç olarak, Vakıflar Genel Müdürlüğü 78 sözleşmeli personel alımı hem kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine hem de nitelikli işgücünün istihdamına katkı sağlayacaktır. Adaylar, kamu hizmetinin gerektirdiği sorumluluk bilinciyle hareket etmeli ve başvuru süreci boyunca tüm resmi duyuruları yakından takip etmelidir.