Türkşeker geçici işçi alımı kapsamında yayımlanan yeni duyuru, Konya Ilgın Şeker Fabrikası’nda çalışmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunuyor. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. tarafından yapılan açıklamaya göre, kampanya dönemlerinde ve mevsimsel iş yoğunluğunda görevlendirilmek üzere toplam 17 kişilik geçici işçi alımı gerçekleştirilecek. Bu alımlar belirli süreli çalışma esasına dayanacak olup adaylar en fazla 6 ay süreyle istihdam edilecek.

Türkşeker Geçici İşçi Alımı Nedir ve Kimleri Kapsıyor?

Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Türkşeker geçici işçi alımı, özellikle üretim sezonlarında artan iş gücü ihtiyacını karşılamayı amaçlar. Bu kapsamda işe alınan personeller, fabrikanın teknik ve operasyonel süreçlerinde aktif rol alır. İlana başvuracak adayların belirli mesleki yeterliliklere sahip olması gerekirken, aynı zamanda ilgili eğitim alanlarından mezun olmaları da önemli bir kriter olarak öne çıkmaktadır.

Bu alım süreci, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde yürütülmekte olup, kamu kurumlarına işçi alımında uygulanan yönetmelik hükümlerine uygun şekilde gerçekleştirilecektir. Adayların başvuruları Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla alınacak ve süreç tamamen resmi prosedürler doğrultusunda ilerleyecektir.

Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?

İlana göre Ilgın Şeker Fabrikası bünyesinde farklı teknik alanlarda görevlendirilmek üzere personel istihdam edilecek. Açılan kadrolar ve kontenjanlar şu şekildedir:

• Buhar Kazanları Teknisyeni (Mekaniker) – 2 kişi
• Pancar Boşaltma Operatörü – 2 kişi

Her iki pozisyon için de adayların Endüstri Meslek Lisesi (EML) mezunu olması gerekmektedir. Buhar kazanları teknisyeni kadrosu için tesisat, iklimlendirme ve enerji sistemleri gibi bölümlerden mezuniyet şartı aranırken; pancar boşaltma operatörü kadrosu için makine, mekatronik, metal işleri ve benzeri teknik alanlardan mezun olma şartı bulunmaktadır.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların başvuru yapabilmesi için bazı temel koşulları sağlaması gerekmektedir. Öncelikle, başvuru yapacak kişilerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekir. Bunun yanı sıra ilgili pozisyon için gerekli eğitim şartlarını karşılamak zorunludur.

Yaş kriteri de önemli bir detaydır. İlana göre adayların 35 yaşını aşmamış olması beklenmektedir. Ayrıca başvurularda lise ve dengi okul mezuniyeti alt sınır olarak belirlenmiş, lisans mezunları da başvuru yapabilecek adaylar arasında yer almıştır.

Adayların fiziksel olarak görev yapmaya uygun olması ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmesi de değerlendirme sürecinde dikkate alınacak unsurlar arasındadır.

Başvurular Nasıl ve Nereden Yapılacak?

İlgili Türkşeker geçici işçi alımı süreci kapsamında başvurular yalnızca İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecektir. Adaylar, Türkiye İş Kurumu’nun il veya ilçe müdürlüklerine giderek başvuru yapabilecekleri gibi, online sistem üzerinden de işlemlerini tamamlayabileceklerdir.

Başvuruların detayları ve ilanlara erişim İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden 22 Nisan 2026 tarihi itibarıyla yayımlanacaktır. Bu nedenle adayların belirtilen tarihten sonra sistemi düzenli olarak kontrol etmeleri önemlidir.

Seçim Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adaylar arasından kura yöntemiyle seçim yapılacaktır. Bu yöntem kamu işçi alımlarında sıklıkla tercih edilen adil bir değerlendirme sistemidir. Kura sonucunda belirlenen adaylar gerekli görülmesi halinde ek değerlendirme aşamalarına tabi tutulabilir.

Kura işlemleri ülke genelinde gerçekleştirilecek olup, adayların başvuru sırasında verdikleri bilgiler esas alınacaktır. Bu nedenle başvuru formunun eksiksiz ve doğru şekilde doldurulması büyük önem taşır.

Çalışma Süresi ve Koşullar

İşe alınacak adaylar, kampanya ve yoğun dönemlerde görev yapmak üzere geçici statüde çalıştırılacaktır. Çalışma süresi en fazla 6 ay ile sınırlıdır. Bu süreç boyunca çalışanlar, fabrikanın üretim faaliyetlerine destek olacak ve ilgili birimlerde aktif görev üstlenecektir.

Geçici statüde olmasına rağmen bu tür alımlar, özellikle teknik deneyim kazanmak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunar. Aynı zamanda kamu kurumlarında çalışma deneyimi elde etmek isteyenler için de değerli bir başlangıç niteliği taşıyor.