Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere toplamda 11 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yapılacak bu alımlar, piyasa koşullarının üzerindeki maaş tavanları ve kamu güvencesi ile dikkat çekiyor.

Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Maaş Grupları

Bakanlık, ihtiyaca göre personeli iki ana grupta sınıflandırmış durumda. Bu gruplandırma, personelin alacağı tavan ücret katsayısını doğrudan belirliyor.

A Grubu: Maaş Tavanının 3 Katına Kadar Ücret

Bu gruptaki uzmanlar, en yüksek sorumluluk seviyesine sahip olan ve en az 5 yıllık mesleki tecrübe şartı aranan kadrolardır:

Kıdemli Java Yazılım Uzmanı: 4 Kişi

Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı: 2 Kişi

Veri Tabanı Yöneticisi (PostgreSQL Odaklı): 1 Kişi

B Grubu: Maaş Tavanının 2 Katına Kadar Ücret

Bu gruptaki uzmanlar için genellikle daha az tecrübe süresi veya farklı mühendislik dallarından mezuniyet kabul edilebilmektedir:

.NET Yazılım Geliştirme Uzmanı: 1 Kişi

Java Yazılım Geliştirme Uzmanı: 1 Kişi

Frontend Yazılım Uzmanı: 1 Kişi

Bilgi Güvenliği Uzmanı: 1 Kişi

Kimler Başvurabilir? (Genel Başvuru Şartları)

Adayların başvurularının geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki genel nitelikleri taşıması zorunludur:

KPSS Puanı: 2024 veya 2025 yıllarında yapılan KPSS P3 puanının %70’i baz alınacaktır. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin puanı 70 olarak kabul edilir.

Yabancı Dil: YDS veya dengi bir sınavdan alınan puanın %30’u eklenir. Belgesi olmayanların dil puanı 0 sayılır.

Eğitim Şartı (Grup 1): Bilgisayar, Yazılım, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.

Eğitim Şartı (Grup 2): Yukarıdaki bölümler dışındaki diğer mühendislikler ile fen-edebiyat, eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji bölümleri, istatistik, matematik ve fizik mezunları sadece "2 katı" ücretli pozisyonlara başvurabilir.

Tecrübe Şartı: Yazılım geliştirme veya ağ yönetimi alanlarında; 2 katı maaşlı pozisyonlar için en az 3 yıl, 3 katı maaşlılar için en az 5 yıl mesleki tecrübe (SGK dökümü ile belgeli) gerekmektedir.

Pozisyon Bazlı Özel Teknik Şartlar Nelerdir?

Başvuracağınız pozisyona göre sahip olmanız gereken uzmanlıklar oldukça spesifiktir:

1. Yazılım Uzmanları (Java & .Net)

Adayların OOP (Nesne Yönelimli Programlama), SOLID prensipleri ve Design Patterns konularında yetkin olması beklenmektedir. Özellikle Java tarafında Spring Boot, Hibernate ve mikroservis mimarileri; .Net tarafında ise .Net Core, Entity Framework ve Web API bilgisi ön plandadır. Ayrıca her iki dalda da Angular veya React kütüphanelerinden en az birinde tecrübe aranmaktadır.

2. Veri Tabanı Yöneticisi

PostgreSQL konusunda uzmanlaşmış adaylar aranıyor. High Availability (HA), Failover süreçleri, Streaming Replication ve veritabanı performans iyileştirme (tuning) konularında en az 3 yıl tecrübe şartı bulunmaktadır. Linux işletim sistemleri (RHEL/Rocky Linux) üzerinde yönetim yeteneği kritik bir öneme sahiptir.

3. Bilgi Güvenliği Uzmanı

Siber güvenlik olaylarına müdahale edebilen, SIEM yönetimi yapabilen ve zafiyet tarama araçlarını (Nessus, Acunetix, BurpSuite vb.) profesyonel düzeyde kullanabilen adaylar tercih edilecektir. ISO 27001 standartlarına hakimiyet ve tercihen CCNA gibi sertifikalar avantaj sağlayacaktır.

Başvuru Sırasında İstenen Kritik Belgeler

E-devlet üzerinden yükleme yaparken şu belgelerin eksiksiz ve istenen formatta (.pdf veya .jpeg) olması gerekir:

Detaylı Fotoğraflı Özgeçmiş.

Yabancı Dil Belgesi (Varsa).

Hizmet Belgesi: Özel sektörde çalışanlar için SGK hizmet dökümü ve çalışılan kurumdan alınan ıslak imzalı/kaşeli görev tanımı belgesi. Kamu çalışanları için kurumdan alınan onaylı belge.

Programlama Dili Belgesi: Üniversite transkripti veya sertifikalar.

Denklik Belgesi: Yurt dışı mezunları için YÖK denklik belgesi.

Sınav Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvurular tamamlandıktan sonra her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının 10 katı kadar aday, puan sıralamasına göre sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecektir.

Sınav Yeri: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ana binası (Ankara).

Başarı Kriteri: Sözlü/uygulamalı sınavdan en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.

Değerlendirme: Sınavda teknik bilgilerin yanı sıra liyakat, temsil yeteneği ve problem çözme becerileri de test edilecektir.

Başvuru Tarihleri

Bakanlık tarafından yapılan resmi duyuruya göre, adayların başvurularını dijital ortamda tamamlamaları gerekiyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecek.

Başvuru Başlangıç Tarihi: 13 Mart 2026

Son Başvuru Tarihi: 29 Mart 2026 (Saat 23:59’a kadar)

Başvuru Kanalı: e-Devlet kapısı üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu (https://isealimkariyerkapisi.gov.tr).