Kamu kurumlarında yüksek gelirli bir kariyer hedefleyen teknoloji uzmanları ve yazılımcılar için yeni bir istihdam kapısı açıldı. T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, bünyesindeki büyük ölçekli bilgi işlem merkezinde tam zamanlı olarak görevlendirilmek üzere toplam 20 (yirmi) sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. Kurum tarafından yayımlanan resmi duyuruya göre, istihdam edilecek uzmanlar doğrudan yazılı ya da mülakat yerine sözlü ve uygulamalı olarak gerçekleştirilecek iki aşamalı bir sınav performansı neticesinde belirlenecektir.

Adayların maaş tavanları, başvuru yapacakları pozisyona ve deneyim sürelerine göre değişkenlik göstermekte olup, tavan ücretlerin 2 ile 3 katına kadar ödeme yapılabilen stratejik unvanlar yer almaktadır. İlgili kadrolar için belirlenen genel yönergeler ve mesleki uzmanlık kuralları, ilan metni kapsamında detaylandırılarak kamuoyunun bilgisine sunulmuştur.

Kadro Detayları ve Kontenjan Dağılımı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı, kendi bilgi işlem altyapısını güçlendirmek adına bilişim dünyasının farklı alanlarından tecrübeli uzmanları kadrosuna dahil etmeyi planlıyor. Toplamda 20 kişinin alınacağı bu alım sürecinde unvanlar ve taban ücret kat sayıları şu şekilde listelenmiştir:

• Yazılım Geliştirme Uzmanı (I. Grup): Bu pozisyon için toplam 5 (beş) personel istihdam edilecektir. İşe alınacak kişilere aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar ödeme yapılacaktır.

• Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (II. Grup): Alımın en yüksek kontenjanı bu bölüme ayrılmış olup, tam 9 (dokuz) uzman işe yerleştirilecektir. Bu gruptaki personelin hak edişi, tavan ücret tutarının 3 katına kadar yükselebilecektir.

• Kıdemli Veritabanı Uzmanı (III. Grup): Veritabanı yönetim süreçlerini üstlenecek 2 (iki) tecrübeli uzman aranmaktadır. Hak ediş tavanı, sözleşme ücret üst sınırının 3 katı olarak belirlenmiştir.

• Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (IV. Grup): Ağ, altyapı ve siber güvenlik mekanizmalarını yönetecek 4 (dört) personel sisteme dahil edilecektir. Pozisyonun hak ediş tavan sınırı yine ücret tavanının 3 katı kadardır.

Adaylar, ilanda belirtilen bu opsiyonlardan yalnızca tek bir grubu tercih ederek müracaat formunu doldurmakla yükümlüdür; çoklu müracaat tespitleri geçersiz sayılacaktır.

Başvuru İçin Adaylarda Aranan Şartlar

Müracaat hakkı elde etmek isteyen kişilerin öncelikle 657 sayılı Kanun'un 48'inci maddesinde geçen yasal yükümlülükleri karşılaması gerekmektedir. Bunun haricinde eğitim ve mesleki tecrübe başlıklarında şu kriterler aranmaktadır:

Eğitim Koşulları:

• Mühendislik fakültelerinin dört yıllık; bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ile endüstri mühendisliği mezunları veya YÖK denkliği olan kurumları bitirenler tüm unvanlara müracaat edebilir.

• Bu bölümler dışındaki diğer dört yıllık mühendislik branşları ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar, teknoloji, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olanlar ise yalnızca ücret tavanının 2 katı olan "Yazılım Geliştirme Uzmanı" pozisyonuna başvurabilecektir.

Deneyim ve Bilgi Koşulları:

• Ücret tavanının 2 katı olan pozisyona müracaat edecek adayların yazılım tasarımı, geliştirilmesi veya geniş ağ sistemlerinin idaresi alanında en az 3 (üç) yıllık; 3 katı olan kıdemli unvanlar için ise en az 5 (beş) yıllık onaylı mesleki tecrübesi bulunmalıdır.

• Bilgisayar donanım altyapısı ve ağ güvenliği prensiplerine hakim olunmasının yanı sıra aktif programlama dillerinden en az iki tanesini iyi derecede bildiğini resmi olarak kanıtlayabilmelidir.

• Erkek adaylar yönünden askerlik vazifesini tamamlamış, muaf ya da en azından 2026 yılının son gününe dek tecilli olmak koşulu aranmaktadır.

Unvanlara Göre İstenen Özel Nitelikler

• Yazılım Geliştirme Grupları (I. ve II. Grup): En az 5 bin ya da 10 bin kullanıcılı projelerin yürütüldüğü kurumsal bilgi işlem merkezlerinde .NET Framework ve .NET Core mimarileri ile aktif yazılım geliştirmiş olmak. RESTFUL, SOAP, JSON, XML yapılarına, MVC ve Clean Architecture modellerine hakimiyet aranmaktadır.

• Kıdemli Veritabanı Uzmanı (III. Grup): Büyük ölçekli yapılarda en az 10 yıl veritabanı yöneticiliği (admin) tecrübesine sahip olduğunu belgelemek. PostgreSQL, MSSQL ve MariaDB sistemlerinin yönetimi, Cluster mimarileri, HA yapıları ve ISO 27001 süreçleri konusunda yetkinlik şarttır.

• Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (IV. Grup): Büyük ölçekli sistem merkezlerinde en az 10 yıllık ağ ve siber güvenlik deneyimine sahip olmak. Linux ve Windows Server işletim sistemleri, sanallaştırma platformları, firewall, SIEM, WAF ayarları ve siber güvenlik rehber uyum süreçleri konularında derin bilgi aranır.

Başvuru Tarihleri ve Evrak Yükleme Süreci

Strateji ve Bütçe Başkanlığı sözleşmeli bilişim personeli alımı müracaat takvimi 23 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla resmen başlamış olup, 15 Haziran 2026 günü saat 18:00'e kadar devam edecektir. Adayların başvurularını tamamlayabilmeleri için belirtilen süre zarfında kurumun resmi web portalı olan "https://www.sbb.gov.tr" adresini kullanmaları gerekmektedir.

Şahsen başvuru kabul edilmeyeceği gibi, posta ya da kargo vasıtasıyla ulaştırılmaya çalışılan evrak dosyaları kesinlikle işleme alınmayacaktır. Adayların el yazısı ile hazırlanmış detaylı özgeçmişlerini, güncel vesikalık fotoğraflarını, mezuniyet belgelerini, programlama dillerini bildiklerini gösteren evrakları ve geçmiş çalıştıkları firmaların yetkililerinden ıslak imzalı-kaşeli olarak teslim aldıkları detaylı mesleki çalışma referans belgelerini sisteme taratarak yüklemeleri zorunludur. Eksik veya aranan özellikleri yansıtmayan evrak yükleyenlerin başvuruları iptal edilecektir.

Sınava Çağrı Koşulları, İtiraz ve Değerlendirme

Sistem üzerinden yapılan başvuruların incelenmesinin ardından, genel ve özel kriterlere tam uyum sağlayan adaylar arasında bir ön sıralama gerçekleştirilecektir. Bu sıralama hesaplanırken adayın varsa KPSS P3 puanının %70’i ile yabancı dil (YDS/e-YDS veya muadili) puanının %30’unun toplamı baz alınacaktır. Belgesi bulunmayan veya puanı ibraz edilmeyen adayların KPSS taban puanı 70, yabancı dil başarı notu ise 0 (sıfır) sayılarak formül işletilecektir. Her pozisyon için ilan edilen personel sayısının tam 10 (on) katı kadar aday, en yüksek puandan başlanarak sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sınava girmeye hak kazananların isim listeleri kurumun internet sitesinde yayımlanacaktır.

Adaylar, açıklanan başvuru listelerine karşı sonuç ilanından itibaren 3 (üç) iş günü içinde kurumun Genel Evrak Birimine yazılı bir dilekçe vererek itiraz hakkını kullanabilirler. Ankara'da, Başkanlığın Necatibey Caddesi'ndeki hizmet binasında yürütülecek olan sözlü/uygulamalı sınav serisi 13 Temmuz 2026 tarihinde başlayacaktır. Sınavda tam başarı elde edebilmek ve nihai başarı sıralama listesine girebilmek için komisyondan 100 tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan toplamak zorunludur.