Selçuk Üniversitesi 4B Sözleşmeli Personel Alımı

Selçuk üniversitesi rektörlüğü sözleşmeli personel alacak. 3 adet lise mezunu Hemşire, 2 adet ön lisans mezunu röntgen teknisyeni, 2 adet ön lisans mezunu sağlık teknikeri, 4 adet lise mezunu temizlik personeli alımı yapılacak. Bunların yanı sıra 1 adet basit bakım onarım personeli 1 adet elektrik teknikeri bir adet elektronik teknikeri 2 adet ön lisans mezunu sağlık teknikeri ve 2 adet sağlık teknikeri ön lisans mezunu alımı yapılacak.

İşe Alım Şartları

• Üniversitenin kendisinin belirlediği şartlar dışında
• T.C vatandaşı olmak 18 yaşını geçmiş olmak
• Kamu haklarından mahrum olmamak
• Erkekler için askerlikle ilişiği olmamak
• Devlet memurları kanununun belirttiği şartlara haiz olmak
• 2022 KPSS sınavından istenen puanları almış olmak
• Her kadronun belirttiği öğrenim düzeylerinden mezun olmak
• Çalışmayı engelleyecek fiziksel engeli olmamak

Online Başvuru için Gerekenler

• Şartları karşılayan adaylar son 6 ay içinde çekilen vesikalık fotoğraflarını sisteme yükleyecek
• Nüfus cüzdanının ön- arka nüshalarını çekip gönderecek
• diploma önlü arkalı çekilip gönderilecek
• e-devletten alınan adli sicil kaydı çıkarılacak
• KPSS sonuç belgesi yollanacak

İlanda belirtilen diğer şartlar için kaynak linkine tıklayınız.

Türkiye’de Sözleşmeli Personel Olarak Çalışmak İçin Hangi Şartlar Gerekiyor?

Türkiye'de sözleşmeli personel olarak çalışmak isteyenler için bazı şartlar mevcuttur.

• 18 yaşını doldurmuş olmak
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Öğrenim durumuna göre belirlenmiş olan KPSS puanının belirli bir seviyede olması
• İlgili alanda tecrübe sahibi olmak
• İstenilen nitelikleri taşımak

Sözleşmeli personel olarak çalışmak için öncelikle ilgili kurumların duyurularını takip etmek ve başvuru şartlarını yerine getirmek gerekmektedir. Başvuru sürecinde adayların, ilgili alanda tecrübelerini ve niteliklerini belgelemesi gerekmektedir. Bu belgeler incelenerek, uygun adaylar sözleşmeli personel olarak görevlendirilebilirler.

Sözleşmeli Personel Olarak Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

Sözleşmeli personel olarak çalışmanın avantajları ve dezavantajları vardır. Avantajları arasında iş güvencesi, sigorta ve sosyal haklar bulunur. Sözleşmeli personel, işverenin ihtiyacına göre belirli bir süre için işe alınır ve bu süre sonunda iş sözleşmesi sona erer. İşveren, sözleşmeli personeli işine son vermeden önce belirli bir süre önceden yazılı olarak uyarır. Bu nedenle, iş güvencesi sözleşmeli personel için önemlidir. Sözleşmeli personel, sigorta primleri işveren tarafından ödenir ve sosyal haklardan da yararlanır. Ancak, dezavantajları da vardır. Sözleşmeli personel, belirli bir süre için işe alınır ve bu süre sonunda iş sözleşmesi sona erer. Bu nedenle, sürekli iş arayışında olmak zorunda kalabilirler. Ayrıca, sözleşmeli personel olarak çalışanlar, düşük ücretlerle çalışabilirler.

Sözleşmeli Personel Olarak Çalışmak İçin Hangi Meslekler Tercih Ediliyor?

Sözleşmeli personel olarak çalışmak, özellikle son yıllarda sıklıkla tercih edilen bir çalışma modeli haline geldi. Bu model, belirli bir süre için işveren ile yapılan sözleşme çerçevesinde çalışmayı öngörüyor. Peki, hangi mesleklerde sözleşmeli personel olarak çalışmak mümkün? Özellikle öğretmenlik mesleği, sözleşmeli personel olarak sıkça tercih ediliyor. Hemşire, doktor, diyetisyen gibi sağlık çalışanları da sözleşmeli olarak çalışabiliyor. Devlet kurumlarında, teknisyen, mühendis, memur gibi birçok meslek grubu sözleşmeli personel olarak çalışabiliyor. İnşaat mühendisleri, mimarlar gibi meslek grupları da sözleşmeli olarak çalışabiliyor.

Sözleşmeli personel olarak çalışmak, belirli bir süre için iş garantisi sağlıyor ve bazı durumlarda daha yüksek ücretler sunabiliyor. Ancak, bazı dezavantajları da bulunuyor. Sözleşmeli personellerin, iş güvencesi ve sosyal hakları konusunda sınırlı imkanları bulunuyor. Bu nedenle, bu çalışma modeli tercih edilmeden önce iyi düşünülmeli ve avantajları ile dezavantajları dikkate alınmalıdır.

Sözleşmeli Personel Olarak Çalışma Deneyimi Nedir ve Nasıl Kazanılır?

Sözleşmeli personel olarak çalışma deneyimi, birçok meslek dalında çalışanlar için önemli bir fırsattır. Bu tür işler, belirli bir süre için işverenler tarafından işe alınan ve belirli bir süre sonra iş sözleşmeleri sona eren kişileri kapsar. Bu işler, genellikle belirli bir projenin tamamlanması veya belirli bir zamana kadar sürecek bir iş için tasarlanmıştır. Bu tür işler, özellikle yeni mezunlar için önemli bir deneyim fırsatı sunar. Sözleşmeli personel olarak çalışan bir kişi, iş deneyimi kazanırken aynı zamanda mesleki becerilerini de geliştirebilir. Ayrıca, bu tür işler, işverenlerin çalışanlarını test etmek için kullandıkları bir yöntemdir.

Sözleşmeli personel olarak çalışma deneyimi kazanmak için, iş ilanlarına başvurabilirsiniz. İşverenler, belirli bir iş için sözleşmeli personel arayışında olabilirler ve iş ilanlarına başvurarak bu işlerden birine sahip olabilirsiniz. Güncel olarak iş ilanlarını en hızlı şekilde sunan sitemizi takip ederek iş bulma sürecinizi kolaylaştırabilirsiniz.

kaynak linki: https://kamuilan.sbb.gov.tr/ilanDetay.aspx?kod=GZKO7ck6k6XAVppkbZOp8jy2mEMAQi%2bjE1UaaeMSZuNj%2bYr0JmOAHw%2fDt58aybfZy6c8Pwjifrc1u8aV0TYr7DnTTnuzAIRcBUbQQ6zcOpbuKR5V%2fvKqaT4eNPPyt8Gp