Yıldız Teknik Üniversitesi, farklı akademik birimlerde görevlendirilmek üzere toplam 28 öğretim üyesi alımı gerçekleştirecek. Akademik kadrolara ilişkin başvurular 15 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak ve 29 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek.

Alım süreci; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, ilgili yönetmelikler ve üniversitenin akademik yükseltilme ve atanma kriterleri doğrultusunda yürütülecek.

İlanın Temel Bilgileri

Kadrolar üniversitenin çeşitli fakülte ve bölümlerinde görevlendirilmek üzere açıldı. Adayların başvurdukları kadronun eğitim, akademik çalışma, yayın ve diğer özel şartlarını eksiksiz karşılaması gerekiyor.

Kadrolarda Aranan Özel Nitelikler

İlanda yer alan kadrolardan bazıları Eğitim Fakültesi bünyesindeki Eğitim Bilimleri ve Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanlarında bulunuyor.

Öne çıkan kadrolardan bazıları şöyle:

• Eğitim Yönetimi: Eğitim Yönetimi ve Teftişi alanında doktora, Eğitim Yönetimi alanında doçentlik ve Küresel Vatandaşlık Eğitimi konusunda bilimsel çalışma şartı aranıyor.
• Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık: Lisansüstü eğitim ve doçentliğin ilgili alanda olması ve Gelecek Kaygısı konusunda akademik çalışma yapılmış olması isteniyor.
• Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık: İlgili alanda lisansüstü eğitim ve doçentlik ile birlikte Okula Aidiyet konusunda bilimsel çalışmalar bulunması gerekiyor.
• Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık: Lisansüstü eğitimlerin ilgili alanda tamamlanmış olması ve Kurumsal Aidiyet konusunda bilimsel çalışma yapılmış olması şartı bulunuyor.

Bu nedenle adayların yalnızca genel başvuru koşullarını değil, başvuracakları kadroya ait özel şartları da dikkatle incelemesi gerekiyor.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında istenen belgeler kadronun ve akademik unvanın niteliğine göre değişiklik gösterebiliyor. Genel olarak adaylardan şu belgeler talep ediliyor:

• Özgeçmiş
• Yayın listesi ve bilimsel çalışmalar
• Diploma veya mezuniyet belgeleri
• Doçentlik belgesi
• Doktora belgesi
• Yabancı dil belgesi
• Fotoğraf
• Kimlik belgesi sureti
• Akademik yükseltme puan tablosu
• Kamu hizmetinde bulunan adaylar için hizmet belgesi

Profesör kadroları için başvuru dosyasının 6 takım, doçent ve doktor öğretim üyesi kadroları için ise genel olarak 5 takım halinde hazırlanması öngörülüyor. Elektronik ve basılı teslim koşullarının ise ilan metnindeki güncel düzenlemeye göre yerine getirilmesi gerekiyor.

Yurt dışında alınan diplomalar için Üniversitelerarası Kurul tarafından verilmiş denklik belgesinin bulunması şart.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Adayların, “Yıldız Teknik Üniversitesi AYDEK ve Kadro Değerlendirme Başvuru Formu ve Hak Sahipliği Beyanı” belgesini eksiksiz şekilde doldurup imzalaması ve ilgili Fakülte Sekreterliğine başvuru süresi içerisinde şahsen veya posta yoluyla teslim etmesi gerekiyor.

Başvuru sürecinde eksik belge bulunan veya ilan koşullarını karşılamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayabilir.

Adayların başvuru öncesinde ilan metnindeki:

• Genel başvuru şartlarını,
• Kadroya özgü özel nitelikleri,
• İstenen belge ve dosya sayılarını,
• Başvuru adresini,
• Teslim yöntemini,
• Akademik puanlama ve değerlendirme kriterlerini

ayrıntılı biçimde kontrol etmesi önem taşıyor.

Değerlendirme Süreci

Başvurular, 2547 sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ile Yıldız Teknik Üniversitesi'nin ilgili akademik yükseltme ve atanma kriterleri kapsamında değerlendirilecek.

Adayların bilimsel yayınları, akademik faaliyetleri, puan tabloları ve kadroya ilişkin özel şartları incelenecek. İlan kapsamında gerekli görülmesi halinde jüri değerlendirmesi, yazılı veya sözlü sınav ve ilgili kurul kararları gibi süreçler uygulanabilecek.

Başvuru şartlarını karşılamayan, eksik belge sunan veya sonradan şartları taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılabilir. Atama gerçekleştikten sonra şartların karşılanmadığının anlaşılması halinde de ilgili mevzuat kapsamında işlem yapılabilir.

Son Başvuru Tarihi

Yıldız Teknik Üniversitesi'nin 28 öğretim üyesi kadrosu için başvurular 29 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek.

Adayların başvurularını son güne bırakmaması ve özellikle posta yoluyla yapılacak başvurularda belgelerin son başvuru tarihine kadar ilgili birime ulaşıp ulaşmayacağını dikkate alması gerekiyor.

İlanın tüm şartları ve kadro bazındaki özel nitelikler başvuru öncesinde mutlaka kontrol edilmelidir.