Genel anlamda engelli çalışan hakları şu şekildedir:

• Engeli çalışan bireylere vergi indirimi
• Türk Silahlı Kuvvetleri lojman düzenleme hakkı
• Engelli çalışan bireylere erken emeklilik
• Engelli memur bireylere idari izin hakkı
• Engelli çalışan bireylere servis hakkı

Engelli Çalışanlara Gelir Vergisi İndirimi Var Mı?

Engelli çalışanlara gelir vergisi indirimleri, engellilik seviyelerine ve maaş miktarlarına göre değişkenlik gösteren ve aylık olarak maaşlarından kesilen gelir vergisi indirimlerdir. Bu kapsamda maaş miktarının az miktarlarda da olsa önemli katkılar sağlar. 2022 yılında gerçekleştirilen tasarıyla birlikte asgari ücretli çalışanlardan gelir vergisi alınmıyor.

Özellikle asgari ücretle çalışan engelli bireylerin maaşlarında vergi indirimi uygulanmayacak. Buna ek olarak maaşı asgari ücretin üstünde olanlarda maaşın asgari ücretin üstüne çıkan miktar kadar vergi indirimi uygulanacaktır. Vergi indirimleri özellikle sigorta başlangıç tarihi olarak 1 Ekimm2008 tarihinden önce olan 4A sigortalı bireylere de erken emeklilik imkanı sunmaktadır.

Engelli Çalışanlara Servis Hizmeti Var Mı?

Engelli çalışan bireylere servis hizmeti, engelliler kanununda yer alan servis taşımacılığı yapan tüzel ya da gerçek kişileri engelli çalışan ve engelli öğrencilerin istemeleri durumunda erişilebilir taşıma hizmeti sağlamak zorunluluğu bulunmaktadır. Ancak engelli çalışan servis hizmetlerinden faydalanabilmek için ilk olarak faaliyet gösterilen kurum tarafından servis hizmetinin sunulması gerekmektedir. Servis hizmeti olmayan kurumlarda çalışan bireyler için bu geçerli değildir.

Engelli Memur Çalışan Hakları Nelerdir?

Engelli çalışan memur hakları çalışma saatinin düzenlenmesi gerekmektedir. Özellikle engelli memur günlük çalışma saatleri, öğlen molalarına ek olarak hizmetlerinin özelliklerine göre çalıştığı il valilikleri tarafından düzenlenmektedir. Engelli memur çalışma saatleri bireylerin engel seviyesine, ikamet edilen bölgedeki iklim şartlarına, ulaşım şartlarına ve verdiği hizmetler göz önünde bulundurularak yöneticiler ya da amir tarafından mesai başlama bitiş süreleri belirlenmektedir.

Amirler tarafından gerçekleştirilen bu düzenlemeler 24 saat devamlılık gösteren hizmetlerde faaliyet gösteren memurların mesai saatleri faaliyet gösterilen kurumlar tarafından düzenlenmektedir. Hükmü geçerli olacaktır. Buna ek olarak engelli memurların rızası olmadan nöbet görevi ya da rızası dışında işlemler gerçekleştirilemez.

Gıda Güvenliği Nedir? Nasıl Anlaşılır?

Engelli Memur İdari İzni Var Mı?

Engelli idari memur izinleri, 3 Aralık Engelliler gününe ek olarak 10 Mayıs ve 16 Mayıs Engelliler haftası, bağlı olunan engelli faaliyetleri kapsamında yer alan dernek ya da federasyon etkinliklerinde yönetim kurulu üyeleri ya da kamu görevlisi olması durumunda izin hakkına sahiptir. Genel anlamda olumsuz hava şartları ve iklim sebebiyle valilikler tarafından okulların tatil edilmesine ek olarak engelli memurlar herhangi bir duyuru ya da talimata gerek duymadan bölgede ikamet etmesi durumunda izinli olacaktır.

Türk Silahlı Kuvvetleri Engelli Personel Çalışma Hakları Nelerdir?

Türk Silahlı kuvvetler bünyesinde görev yapan engelli bireyler, Sözleşmeli personel çalıştırılma durumuna ilişkin esaslar kapsamında 21.06.2018 tarihli sözleşme değişikliğiyle belirlenmiş olan haklara sahiptir. Resmi gazetede yayınlanmış olan yönetmelik kapsamında muvazzaf engelli personeller dahil olmak üzere bütün engelli çalışan bireyler gece nöbet olmak üzere muaf hakkına sahiptir. Bu kapsamda:

• Valilikler tarafından olumsuz hava koşulları sebebiyle tatil edilen günlerde engelli bireyler idari izinli sayılacaktır.
• Lojman düzenlemelerinde bireyler ağır engelli yakını mevcut ise ya da ağır engelliyse bu bireyler Türk Silahlı Kuvvetleri Konut Yönergesinde bulunan MSB/ 319-2 kapsamında +50 puan elde ederler
• Türk Silahlı kuvvetleri sağlık bilimleri üniversitesi Gülhane Eğitim ve Araştırma hastanesi lojmanlarında ağır engelli yakını olan bireyler için +50 puan hakkına sahiptir.

Yukarıda yer alan haklar engelli çalışan bireylere Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından verilmiş olan haktır. Yukarıda yer almayan diğer kurumlarda görev yapan Türk Silahlı Kuvvetleri çalışanları diğer kurumlardaki engelli haklarına sahip olurlar.

Engelli Bireyler En Fazla Kaç Saat Çalışır?

Türkiye Cumhuriyetinde iş kanununa göre çalışma süreleri haftalık olarak toplamda 45 saattir. Bu kapsamda engelli bireylerin çalışma sürelerinde herhangi bir ayrıcalık bulunmamaktadır. Engelli bireyler günlük olarak 11 saat ve üzerinde çalıştırılmamaktadır.