Meslek hastalığında işin niteliği ve işin yapıldığı ortam koşullarına göre farklı nedenlere göre ayrılır. Meslek hastalığı Dünya Sağlık Örgütüne göre, iş yerindeki farklı etkenler nedeniyle ortaya çıkan hastalıklara verilen isimdir. Genel olarak çalışma ortamlarında ya da çalışma çeşitlerinden etkilenmesi sebebiyle her türlü hastalıkları meslek hastalığı kategorisine alır.

Meslek Hastalığı Kaç Gruba Ayrılır?

Meslek hastalığı 5 farklı gruba ayrılırken bu gruplar şunlardır:

• A grubu meslek hastalıkları
• B grubu meslek hastalıkları
• C grubu meslek hastalıkları
• D grubu meslek hastalıkları
• E grubu meslek hastalıkları

A grubu Meslek Hastalıkları

A grubu meslek hastalıkları şu şekildedir:

• Gazlar
• Ağır metal nedeniyle meydana gelen hastalıklar
• Kimyasal madde sebebiyle meydana gelen hastalıkları
• Çözücüler

A grubunda 25 alt grup bulunur ve bu grupta 67 hastalık vardır.

B Grubu Meslek Hastalıkları

B grubu meslek hastalıkları şu şekildedir:

• Radyasyon
• Mesleki cilt hastalıkları
• Toz sebebiyle meydana gelen meslek hastalıkları
• Alçak ve yüksek basınç nedeniyle meydana gelen hastalıklar
• Sıcak ya da soğuk havada çalışma nedeniyle meydana gelen hastalıklar
• Titreşim ve gürültü nedeniyle meydana gelen hastalıklar

B grubu meslek hastalıkları 2 grupta incelenirken, kanser haricinde meydana gelen deri hastalıkları B grubunda yer alır.

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Memur Alımı Yapacak

C Grubu Meslek Hastalıkları

C grubu meslek hastalıkları şu şekildedir:

• Virüs nedeniyle meydana gelen hastalıkları
• Psikolojik nedenlerden dolayı meydana gelen meslek hastalıkları
• Bakteri nedeniyle meydana gelen meslek hastalıkları
• Toz hastalıkları nedeniyle meydana gelen hastalıklar
• Biyoteknoloji nedeniyle meydana gelen hastalıklar

C grubundaki meslek hastalıkları 6 alt grupta ele alınır ve 9 hastalık bulunur.

D Grubu Meslek Hastalıkları

D grubu meslek hastalıkları şu şekildedir:

• Mesleki bulaşıcı hastalıklar

D grubundaki meslek hastalıkları 4 alt grupta yer alır ve toplamda 30 adet hastalık bulunur.

E Grubu Meslek Hastalıkları

E grubu meslek hastalıkları şu şekildedir:

• Fiziksel faktörlere göre meydana gelen meslek hastalıkları

E grubu meslek hastalıklarında 7 alt grupta incelenir ve 12 hastalık bulunur.

En Fazla Görülen Meslek Hastalıkları Nelerdir?

Dünya geneline meydana gelen en fazla görülen meslek hastalıkları şunlardır:

• Suçiçeği hastalığı
• Pnömokonyoz Hastalığı
• Hepatit B
• Omurga ve Bel travması
• Tüberküloz
• Omuz sakatlanması
• Kızamık
• Tendon problemleri
• Alerji
• Silikozis
• Astım
• Kronik bronşit
• Varis

Meslek Hastalık Şartları Nelerdir?

Meslek hastalıkları şu şekildedir:

• İşçi şartı
• İşin yürütülmesinde meydana gelen şart
• Süre
• Hastalık

İşçilik Şartı

Meslek hastalıklarında ilk şart işçi olmaktır. 5510 sayılı kanuna göre, meslek hastalıkları nedeniyle hak sahibinin sigortalı işçi olması gerekir. Meslek hastalığında sigortalı işçilerde meydana gelen bu durum, çalışmayan işçi meslek hastalığı durumlarında tespit davası açabilir ve bu kişinin meslek hastalığına ek olarak sigortalılık durumu araştırılır.

İşin Yapılması Sırasında Meydana Gelmesi

Psikolojik ya da fiziksel nedenler fark etmeden bireylerin iş yaptığı sırada hastalığın ortaya çıkması. Bireyler çalıştığı sırada iş hastalığıyla arasında bağlantı yoksa birey tazminat davası açamaz.

Süre Şartı

Bir hastalığın, meslek şartı olarak sayılması için belirli süre boyunca görev yaptığı işte çalışması gerekir. Süre şartı bu nedenle uzun süreli görev yapan bireylerdeki problemlerdir.

Hastalık şartı

Hasta olan bireyler hastalığını tespit edebilmek için tespit davası ya da Sosyal Güvenlik Kurumundan rapor alması gerekmektedir. Özellikle yönetmelikte olmaması halde yaşamış olduğu hastalığın iş sebebiyle olduğunu iddia ediyorsa bu sürecin sonuca ulaşması için Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu devreye alınır. Bu kurum hastalığın iş hastalığı olup olmadığı kontrol edilir.

Meslek Hastalık Raporu Nasıl Alınır?

Meslek hastalık raporu almak isteyen bireyler, SGK müdürlüğüne dilekçe verebilir. Dilekçenin verilmesinden sonra Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hastaneye sevk edilir ve hastalığın analiz edilmesi sağlanır. Bu işlem sonucunda sağlık kurulu raporu verilir. Meslek hastalık raporu almak için SGK’ya verilen dilekçeyle meslek hastalığı başvurusu sonrasında çalışma gücü kaybı oranın incelenmesi talep edilir.

SGK tarafından incelen dilekçe işçiyi eğitim ve araştırma hastanesi, meslek hastanesi ya da devlet üniversitesi hastanelerine yönlendirilir. Hastane bireylere sağlık kurulu raporu verir. SGK tarafından gerekli bulunması durumunda. İş yerindeki çalışma koşullarının yaratmış olduğu tıbbi sonuçların denetlendiği raporlar ve buna benzer evraklar incelemeye alınır.

Meslek Hastalık Tazminatı Nasıl Alınır?

Meslek hastalığında tazminat alabilmek için işçinin ilk olarak meslek hastalık raporunu almalıdır. Meslek hastalık raporunda bireylerin meslekte yaşamış olduğu güç yaıpları, yüzde baz oranıyla belirtilmelidir. Bu aşamadan sonra meslek hastalıklarında tazminat davasının açılarak maddi ya da manevi tazminat alınabilir.

Meslek hastalıklarında tazminat davasının işçiye psikolojik açıdan yıpratan bir süreç olmuşsa, manevi tazminat meslekte güç kaybı yaşanmışsa maddi tazminat alınacak şekilde yürütülmektedir. Genellikle meslek hastalıklarında 2’side alınır.