Cumhurbaşkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren ve Türkiye'nin savunma sanayii alanındaki en stratejik kurumlarından biri olan Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), yeni bir personel alım ilanı yayınlayarak kamuoyuna önemli bir duyuru yaptı. Başkanlık, Türkiye’nin yerli ve milli savunma teknolojileri geliştirme vizyonu çerçevesinde yürütülen projelerde görevlendirilmek üzere toplamda 35 sözleşmeli personel istihdam edeceğini açıkladı. Alımlar, doğrudan proje bazlı sözleşmeli çalışma modeli ile gerçekleştirilecek.

Proje Bazlı Personel Alımı Yapılacak!

Söz konusu çalışma modeli kapsamında, Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde yürütülen ve teknik uzmanlık gerektiren projelerde görev alacak olan personeller, klasik memuriyet yapısından farklı olarak proje süresine bağlı ve ihtisas temelli görevlerde istihdam edilecek. Böylece, Başkanlığın savunma teknolojileri, sistem mühendisliği, yazılım geliştirme, elektronik ve haberleşme gibi özel uzmanlık alanlarında ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının hızlı ve etkili şekilde temini hedefleniyor.

Söz konusu personel alım süreci 4 Nisan 2025 tarihinde başlamış olup adayların en geç 18 Nisan 2025 Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını tamamlamaları gerekiyor. Adayların belirtilen tarihler arasında başvuru ekranında yer alan tüm bilgileri eksiksiz ve doğru biçimde doldurmaları, istenen belgeleri eksiksiz şekilde sisteme yüklemeleri büyük önem taşıyor.

Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından yapılacak bu alım, özellikle savunma, teknoloji ve mühendislik alanlarında kariyer yapmayı hedefleyen, bilgi ve tecrübesiyle öne çıkan adaylar için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor. Açık pozisyonlara yapılacak atamalar, sadece sınavla belirlenecek olup tüm süreç şeffaf, adil ve liyakat esasına uygun biçimde yürütülecek.

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 35 Sözleşmeli Personel Alımı Nasıl Yapılacak?

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından ilan edilen 35 kişilik sözleşmeli personel alımı, belirli bir mevzuat çerçevesinde ve nitelikli iş gücünü hedef alan özel bir istihdam modeliyle gerçekleştirilecek.

• Bu alım, 3238 sayılı Kanun’un Ek 2. maddesinin ikinci fıkrası doğrultusunda yapılmakta olup kamu personel sisteminden farklı olarak proje bazlı, uzmanlık temelli bir sözleşmeli istihdam yapısını öngörmektedir. Bu kapsamda işe alınacak personeller, Başkanlık bünyesindeki kritik savunma projelerinde görev alacak, dolayısıyla hem teknik bilgiye hem de özel alan tecrübesine sahip bireyler arasından seçilecektir.
• Alımlar sadece genel memuriyet kriterlerine değil, aynı zamanda teknik uzmanlık, yabancı dil yeterliliği ve proje deneyimi gibi özel şartlara da dayanmaktadır. Alınacak personelin, savunma sanayii teknolojileri, mühendislik disiplinleri, sistem entegrasyonu, yazılım geliştirme, haberleşme teknolojileri gibi alanlarda yetkin olması beklenmektedir.
• Sözleşmeli olarak görevlendirilecek personel, başkanlık projelerinde görev süreleri boyunca belirli bir disiplin, performans ve sorumluluk bilinci içinde çalışacak.
• Projeler tamamlandığında sözleşmeler sona erebilecek olup bu durum, projenin niteliğine ve süresine bağlı olarak değişebilecektir.

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 35 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları

Adayların ilk olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel memuriyet koşullarını taşıması gerekiyor. Bu kapsamda;

• T.C. vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Herhangi bir sağlık engelinin bulunmaması,
• Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak gibi temel şartlar aranıyor.

Bunun yanı sıra adayların, başvuru yapılan pozisyona ilişkin özel koşulları da sağlamaları zorunludur.

Eğitim ve Yabancı Dil Şartı

Adayların, başkanlığın belirlediği lisans bölümlerinden mezun olmaları veya bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış bir üniversite diplomasına sahip olmaları gerekiyor. Yurt dışından mezun olan adayların mutlaka denklik belgelerini sunmaları isteniyor.

Yabancı dil yeterliliği ise özellikle İngilizce alanında aranıyor. YDS veya e-YDS sınavlarından en az 75 puan alınması veya ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası sınavlardan bu seviyeye denk bir puanın alınması şart koşuluyor.

En Az 5 Yıl İş Tecrübesi İsteniyor!

Adayların başvuru yaptıkları alanlarda en az beş yıllık mesleki deneyime sahip olmaları gerekiyor. Bu deneyimin Savunma Sanayii Başkanlığı'nın yürüttüğü projelere katkı sağlayacak nitelikte olması önem arz ediyor. Ayrıca her pozisyonun kendine özel gereklilikleri bulunduğu için başvurulan görevle ilgili teknik bilgiye ve özel uzmanlık alanlarına da sahip olunması bekleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 35 Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?

Adaylar, başvurularını yalnızca dijital ortamda gerçekleştirebilecekler. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 35 sözleşmeli personel alımı başvurusu, 4 Nisan ile 18 Nisan 2025 tarihleri arasında başvuru.ssb.gov.tr adresi üzerinden yapılabilecek. Başvurunun geçerli sayılabilmesi için aşağıdaki belgelerin sisteme eksiksiz ve doğru biçimde yüklenmesi şarttır:

• Güncel özgeçmiş (CV),
• Son 6 aya ait vesikalık fotoğraf,
• Diploma veya mezuniyet belgesi,
• Dil puan belgesi,
• SGK hizmet dökümü.

Adayların yalnızca iki pozisyona kadar başvuru yapma hakkı bulunuyor. Her pozisyon için ayrı belgelerin sisteme yüklenmesi gerekiyor. Eksik, hatalı veya yanlış bilgi içeren başvurular dikkate alınmayacaktır.

Sınav Süreci Nasıl Gerçekleşecek?

Giriş sınavı iki aşamalı olarak yapılacak ve sözlü mülakat şeklinde gerçekleştirilecek. İlk aşamada, başvurulan pozisyona özel teknik bilgi ve uzmanlık seviyeleri değerlendirilecek. Bu aşamada başarılı olanlar, ikinci aşamaya geçmeye hak kazanacak.

İkinci aşamada ise adayların:

• Teknik bilgi seviyesi,
• Proje deneyimi,
• İletişim yeteneği,
• Temsil kabiliyeti,
• Liyakat düzeyi

gibi özellikleri değerlendirilecek. Değerlendirmeler 100 tam puan üzerinden yapılacak ve her iki aşamada da en az 70 puan almak gerekecek.

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı 35 Sözleşmeli Personel Alımı Sınav Sonuçları ve Atama Süreci

Sınav sonuçları, SSB'nin resmi internet sitesinde duyurulacak. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlayarak sıralama yapılacak. Asıl listeye giren adayların dışında, ihtiyaç halinde kullanılmak üzere yedek liste de oluşturulacak.

Yedek listede yer alan adaylar yalnızca bu ilan süresi boyunca hak sahibi olacaklar. İleride yapılacak diğer alımlar için herhangi bir ayrıcalık söz konusu olmayacak. Asıl listede yer almasına rağmen göreve başlamayanların yerine yedek listeden atama yapılabilecek.

Göreve Başlama ve Evrak Teslimi

Sınavda başarılı olan ve göreve başlamaya hak kazanan adaylar, kendilerine bildirilecek süre içinde Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı’na başvurmakla yükümlüdür. Aksi takdirde, haklarını kaybetmiş sayılacaklardır.