2026 yılı itibarıyla kamuya personel alımları hız kesmeden devam ederken özellikle Diyanet personel alımı ilanı birçok adayın gündeminde yer aldı. Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yayımlanan duyuruya göre taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 3209 sözleşmeli personel istihdam edilecek. İmam hatip ve Kur’an kursu öğreticisi kadrolarını kapsayan bu alım süreci, geniş kontenjan yapısıyla dikkat çekmektedir.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Yayımlanan ilana göre alımlar iki ana kadro üzerinden gerçekleştirilecektir. Toplamda 7 farklı kontenjan grubunda yapılacak alımlar şu şekildedir:

4/B Sözleşmeli İmam Hatip Alımı (Toplam 2.500 Kişi)

• İlahiyat Fakültesi mezunu: 1.300 kişi (KPSSP124)
• İlahiyat ön lisans + İmam Hatip Lisesi + hafız: 100 kişi (KPSSP123)
• İlahiyat ön lisans + İmam Hatip Lisesi: 100 kişi (KPSSP123)
• İmam Hatip Lisesi mezunu + hafız: 1.000 kişi (KPSSP122)

4/B Sözleşmeli Kur’an Kursu Öğreticisi (Toplam 709 Kişi)

• İlahiyat Fakültesi + hafız (erkek): 50 kişi (KPSSP124)
• İlahiyat Fakültesi + hafız (kadın): 459 kişi (KPSSP124)
• İlahiyat Fakültesi mezunu (kadın): 200 kişi (KPSSP124)

Adaylar yalnızca bir kontenjan grubuna başvuru yapabilecektir. Bu nedenle tercih yapılırken eğitim durumu ve şartların dikkatle değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu geniş kapsamlı Diyanet personel alımı, farklı eğitim seviyelerinden adaylara hitap etmektedir.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Başvuru yapacak adayların belirli genel ve özel şartları sağlaması gerekmektedir. Temel başvuru kriterleri şu şekildedir:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesinde yer alan şartları taşımak
• Diyanet İşleri Başkanlığı’nın atama yönetmeliğinde belirtilen ortak niteliklere sahip olmak
• Başvuru süresi sona ermeden ilgili öğrenim şartını tamamlamış olmak
• 2024 KPSS sınavından en az 50 puan almış olmak
• Başvurulan kontenjan grubuna göre ilgili KPSS puan türüne sahip olmak

Ayrıca hafızlık şartı bulunan kadrolar için adayların bu belgeye sahip olması zorunludur. Mevcut durumda Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan kadrolu veya sözleşmeli personelin başvuru yapamayacağı da özellikle belirtilmiştir. Daha önce sözleşmesi feshedilen adayların ise yeniden başvuru yapabilmesi için belirli bir süre geçmesi gerekmektedir.

Bu şartlar göz önünde bulundurulduğunda, Diyanet personel alımı sürecinin belirli kriterlere göre titizlikle yürütüldüğü görülmektedir.

Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvurular yalnızca online sistem üzerinden kabul edilmektedir. Adayların resmi sınav başvuru platformu üzerinden işlemlerini gerçekleştirmesi gerekmektedir.

Başvuru tarihleri şu şekildedir:

• Başlangıç: 20 Nisan 2026
• Bitiş: 4 Mayıs 2026 (saat 16:30)

Posta ya da şahsen yapılan başvurular kabul edilmemektedir. Bu nedenle adayların belirtilen tarihler arasında online başvuru işlemlerini eksiksiz şekilde tamamlaması büyük önem taşımaktadır.

Sınav ve Değerlendirme Süreci

Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacaktır. Her kontenjan için belirlenen kadro sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Sözlü sınav sürecinde adayların:

• Mesleki bilgi düzeyi
• İletişim becerileri
• Genel kültür seviyesi
• Temsil yeteneği

gibi kriterler üzerinden değerlendirilmesi beklenmektedir. Bu aşama, adayların mesleki yeterliliklerini ortaya koymaları açısından büyük önem taşımaktadır.

Bu yönüyle Diyanet personel alımı yalnızca sınav puanına değil aynı zamanda adayların genel yetkinliklerine de odaklanan bir sistemle gerçekleştirilmektedir.

2026 yılında gerçekleştirilen bu alım süreci, özellikle dini hizmetler alanında görev almak isteyen adaylar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Yüksek kontenjan sayısı ve farklı eğitim seviyelerine hitap eden yapısı sayesinde geniş bir aday kitlesine ulaşılmaktadır.