Gençlik ve Spor Bakanlığı 150 Personel Alımı Yayınladı!

Gençlik ve Spor Bakanlığı 150 Personel Alımı Yayınladı!

GSB 150 personel alımı ilanı yayımlandı. Başvuru şartları, kadro dağılımı, başvuru tarihleri nelerdir? Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı başvuru ekranına nerden ulaşabiliriz? İşte tüm ayrıntılar...

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) dönemsel istihdam projeleri çerçevesinde önemli bir alım duyurusunu kamuoyu ile paylaştı. Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) aktif işgücü hizmetlerinden biri olan Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında organize edilen bu yeni projede Osmaniye Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere toplamda 150 kişilik bir kontenjan oluşturuldu. Acil durum uygulama alanında geçici süreliğine de olsa gelir elde etmek ve kamu hizmetlerine katkı sağlamak isteyen vatandaşlar için önemli bir fırsat sunan bu GSB personel alımı belirli şartlar dahilinde ve şeffaf bir yöntemle gerçekleştirilecektir.

Devlet Personel Alımı, Kamu İşçi ve Memur Alımları Anında Öğren | Telegram Kanalı İçin TIKLA

GSB Personel Alımı Kontenjan ve Çalışma Alanları

Osmaniye Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nün yürüttüğü bu TYP projesi, bölgedeki acil durum ve destek hizmetlerinin daha etkin bir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır. Yaklaşık olarak 104 gün sürmesi planlanan program dahilinde istihdam edilecek personeller, iki farklı ilan numarası üzerinden alınacaktır.

  • Birinci ilan (İş İlanı Numarası: 333182) kapsamında tamamen Osmaniye Merkez ilçesinde görevlendirilmek üzere 33 kişilik bir alım gerçekleştirilecektir.

  • İkinci ve daha geniş kapsamlı olan ilan (İş İlanı Numarası: 333181) çerçevesinde ise toplam 117 kişi istihdam edilecek olup; bu kontenjanın 97'si Osmaniye Merkez'e, 10'u Düziçi'ne, 5'i Bahçe'ye ve kalan 5'i ise Toprakkale ilçesine dağıtılmıştır.

Bu kontenjanlar özellikle yerel düzeyde geçici iş arayan bireyler için önemli bir GSB destek personeli başvurusu fırsatı yaratmaktadır.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Şartları

TYP programları doğası gereği işsizliğin azaltılmasına ve dezavantajlı grupların desteklenmesine yönelik olduğundan, müracaat edecek adayların uyması gereken katı İŞKUR kuralları bulunmaktadır. Geçerli bir GSB personel başvurusu yapabilmek için bireylerin öncelikle Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve İŞKUR sistemine aktif olarak "işsiz" statüsünde kayıtlı bulunması şarttır.

  • Adayların müracaat tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmaları zorunludur.

  • Ayrıca herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, malullük ya da yaşlılık aylığı almıyor olmak temel şartlar arasındadır.

  • Öğrencilik durumuyla ilgili olarak da açık öğretim öğrencileri hariç olmak üzere örgün eğitime devam eden öğrencilerin başvuruları kabul edilmemektedir.

Tüm bu şartların yanı sıra İŞKUR'un güncel mevzuatına göre başvuran adayların hane içindeki toplam gelir düzeyleri ve sosyal durumları da (örneğin; aynı haneden birden fazla kişinin katılıp katılamayacağı hane gelirinin asgari ücretin belirli bir katını aşıp aşmadığı) değerlendirme sürecinde belirleyici bir rol oynayacaktır.

GSB İş İlanı Başvuru Tarihi, Yeri ve Zamanı

Başvuru Tarihleri: 10 Mart - 14 Mart 2026

Bu geçici istihdam programına dahil olmak isteyen adayların belirlenen takvime sıkı sıkıya uymaları gerekmektedir. İŞKUR e-Şube veya ALO 170 üzerinden 10 Mart 2026 tarihinde alınmaya başlanan GSB personel başvuru talepleri 14 Mart 2026 tarihi mesai saati bitimine kadar devam edecektir. Adayların son güne kalmadan işlemlerini tamamlamaları tavsiye edilir.

Başvuru penceresinin kapanmasının ardından, geçerli müracaatları yapan adaylar arasından programa katılmaya hak kazananlar "liste yöntemi" ile adil bir şekilde belirlenecektir. Sürecin çok hızlı işlemesi öngörüldüğünden listelerin oluşturulmasının hemen ardından 18 Mart 2026 tarihinde katılımcılar sahada aktif olarak görevlerine başlayacaklardır.

İŞ İLANLARININ DAHA FAZLASINA BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ.

Kaynak:Haber Kaynağı

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.