İstanbul Üniversitesi, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Resmi ilana göre toplam 4 kişilik kontenjan için başvurular 13 Temmuz 2026 tarihinde başladı. Adaylar başvurularını 24 Temmuz 2026 tarihine kadar tamamlayabilecek.

Kamu kurumlarında bilişim alanında kariyer yapmak isteyen adaylar için yayımlanan ilanda, başvuru şartlarından sınav sürecine kadar birçok önemli ayrıntıya yer verildi. Alım süreci, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda yürütülecek.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

İstanbul Üniversitesi tarafından yayımlanan ilana göre Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere toplam 4 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Personeller, üniversitenin bilgi teknolojileri altyapısında görev yapacak ve ilgili teknik süreçlerde sorumluluk üstlenecek.

Alım yapılacak pozisyonlara ilişkin özel nitelikler ve görev tanımları resmi ilan metninde ayrıntılı şekilde belirtilirken, adayların başvuru öncesinde bu şartları dikkatlice incelemeleri gerekiyor.

Başvuru Takvimi Açıklandı

Üniversite tarafından yayımlanan ilana göre başvuru süreci belirlenen tarihler arasında gerçekleştirilecek.

Başvuru tarihleri:

• Başlangıç: 13 Temmuz 2026

• Bitiş: 24 Temmuz 2026

Belirlenen süre dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Bu nedenle adayların işlemlerini son güne bırakmadan tamamlamaları tavsiye ediliyor.

Başvurularda Hangi Şartlar Aranıyor?

İlanda yer alan bilgilere göre adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Bunun yanında adayların aşağıdaki bölümlerden mezun olmaları isteniyor:

• Bilgisayar Mühendisliği

• Yazılım Mühendisliği

• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği

• Elektrik Mühendisliği

• Elektronik Mühendisliği

• Endüstri Mühendisliği

Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar da başvuru yapabilecek.

Ayrıca erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması, tecilli bulunması veya askerlikle ilişiğinin olmaması gerekiyor.

KPSS ve Yabancı Dil Puanı Değerlendirmede Etkili Olacak

İstanbul Üniversitesi tarafından gerçekleştirilecek personel alımında adayların sıralaması KPSS ve yabancı dil puanları esas alınarak oluşturulacak.

İlanda yer alan bilgilere göre değerlendirme yapılırken:

• 2024 KPSS B Grubu P3 puanının yüzde 70'i,

• YDS veya eşdeğer yabancı dil puanının yüzde 30'u

hesaba katılacak.

Elde edilen toplam puana göre sıralama yapılacak ve en yüksek puanlı adaylardan başlayarak kontenjan sayısının on katı kadar aday sınav aşamasına davet edilecek.

KPSS puanı bulunmayan ya da puan belgesini ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek. Yabancı dil belgesi sunmayan adayların yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecek.

Son sıradaki adayla aynı puanı alan kişiler de sınav sürecine dahil edilecek.

Yazılı ve Sözlü Sınav Süreci Uygulanacak

Sözleşmeli bilişim personeli alımı kapsamında adaylar yazılı ve sözlü sınava tabi tutulacak. Sınava katılacak adaylar, KPSS ve yabancı dil puanlarının belirlenen oranlarda hesaplanmasıyla oluşturulacak başarı sıralamasına göre belirlenecek.

Sınavlarda adayların mesleki bilgi düzeyi, teknik yeterlilikleri, görev alanlarına ilişkin tecrübeleri ve pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler değerlendirilecek.

Sınav tarihleri ve diğer detaylar üniversite tarafından ayrıca duyurulacak.

Başvuru İçin Hazırlanması Gereken Belgeler

Başvuru sürecinde adaylardan çeşitli belgeler talep edilecek. Genel olarak istenmesi beklenen evraklar arasında şunlar yer alıyor:

• T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı fotokopisi,

• Diploma veya mezuniyet belgesi,

• KPSS sonuç belgesi,

• Yabancı dil sonuç belgesi,

• Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,

• Özgeçmiş,

• Adli sicil kaydı,

• Varsa sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri.

İstenen belgelerin tam listesi ve teslim şekli resmi ilan metninde belirtilen esaslara göre hazırlanmalı.

Alım Süreci Hangi Mevzuata Göre Yürütülecek?

İstanbul Üniversitesi tarafından gerçekleştirilecek personel alımı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6'ncı maddesi kapsamında yürütülecek.

Ayrıca süreçte, 31 Aralık 2008 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" hükümleri uygulanacak.

Bu kapsamda yapılacak değerlendirmelerde adayların eğitim durumu, KPSS puanı, yabancı dil bilgisi ve teknik yeterlilikleri dikkate alınacak.

Adayların Dikkat Etmesi Gereken Noktalar

Başvuru yapmayı planlayan adayların ilan metninde belirtilen tüm özel şartları ayrıntılı şekilde incelemeleri gerekiyor. Özellikle mezuniyet şartı, deneyim kriterleri, teknik yeterlilikler ve başvuru belgeleri konusunda eksiklik bulunmaması büyük önem taşıyor.

Yanlış beyanda bulunan, eksik belge sunan veya başvuru şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen adayların işlemleri geçersiz sayılabilecek. Bu nedenle başvuru öncesinde tüm bilgilerin dikkatle kontrol edilmesi tavsiye ediliyor.

İstanbul Üniversitesi tarafından yapılacak duyuruların düzenli olarak takip edilmesi de sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından önem taşıyor.