Kültür ve Turizm Bakanlığı, 2025 yılı itibariyle çeşitli pozisyonlarda istihdam edilmek üzere 130 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Bu alım, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak olup adaylar, 2024 yılı KPSS (B) grubu puanlarıyla değerlendirilecektir.

Turizm ve Kültür Bakanlığı 130 personel alımı kapsamında, büro personeli, kütüphaneci, restoratör, müze araştırmacısı, arkeolog ve mimar gibi çeşitli pozisyonlarda alım yapılacak. Başvurular e-devlet üzerinden gerçekleştirilecek olup adayların belirlenen tarihler içinde işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı 130 Sözleşmeli Personel Alımı Hangi Kadrolar İçin Yapılacak?

Bakanlık tarafından açılan ilan kapsamında, farklı meslek gruplarında toplam 130 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Kadrolar ve başvuru için gereken bölümler ise şu şekildedir:

1. Büro Personeli (50 Kişi)

• Başvuru Şartı: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puan türüne göre

2. Kütüphaneci (30 Kişi)

• Başvuru Şartı: Bilgi ve Belge Yönetimi bölümü mezunu olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puanı esas alınacaktır

3. Restoratör (20 Kişi)

• Başvuru Şartı: Restorasyon ve Konservasyon bölümlerinden mezun olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puan türü

4. Müze Araştırmacısı (15 Kişi)

• Başvuru Şartı: Sanat Tarihi, Arkeoloji veya Tarih bölümlerinden mezun olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puanına göre

5. Arkeolog (10 Kişi)

• Başvuru Şartı: Arkeoloji bölümü mezunu olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puanı dikkate alınacaktır

6. Mimar (5 Kişi)

• Başvuru Şartı: Mimarlık bölümü mezunu olmak
• Değerlendirme: KPSSP3 puan türü esas alınacaktır

Adli Tıp Kurumu 80 Memur Alımı Yapacak! Başvuru Ekranı ve Şartları

Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Şartları (Genel ve Özel Şartlar)

Bakanlığın sözleşmeli personel alımı için belirlediği genel ve özel başvuru şartları aşağıda detaylı şekilde açıklanmıştır.

Genel Başvuru Şartları

Başvuru yapacak adayların Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması gerekmektedir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• 18 yaşını tamamlamış olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Sağlık durumu itibarıyla görevini yapmaya engel bir hastalığa sahip olmamak,
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.

Özel Başvuru Şartları

Her pozisyon için farklı mezuniyet ve sınav şartları belirlenmiştir:

• İlgili bölümlerden mezun olmak,
• 2024 KPSS (B) grubu sınavında belirlenen puan türünde en az 60 puan almak,
• Yabancı dil şartı aranan pozisyonlar için YDS’den en az 50 puan almış olmak.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Tarihleri

• Başvuru Başlangıç Tarihi: 1 Nisan 2025
• Başvuru Bitiş Tarihi: 15 Nisan 2025

Adayların belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlamaları gerekmektedir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular sadece e-devlet üzerinden gerçekleştirilecektir. Adaylar, şu adımları takip ederek başvurularını tamamlayabilirler:

• E-devlet sistemine giriş yapın.
• Kariyer Kapısı İşe Alım sayfasına (BURAYA TIKLAYINIZ) girin.
• Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı ilanını bulun.
• Başvuru formunu eksiksiz doldurun ve gerekli belgeleri yükleyin.
• Başvurunuzu onaylayarak işlemi tamamlayın.

Not: Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yapılacak 130 sözleşmeli personel alımı başvurularında adayların belirli belgeleri eksiksiz olarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Başvuru sürecinde herhangi bir aksaklık yaşanmaması ve adayların değerlendirme sürecine dahil edilebilmesi için belgelerin eksiksiz ve doğru bilgilerle hazırlanması büyük önem taşımaktadır.

1. Diploma veya Mezuniyet Belgesi

Başvuru yapacak adayların ilgili bölümlerden mezun olduklarını gösteren diploma veya mezuniyet belgelerini sisteme yüklemeleri zorunludur.

• Yeni mezun olan adaylar, E-devlet üzerinden alınan geçici mezuniyet belgesini sunabilirler.
• Yabancı bir üniversiteden mezun olan adayların, YÖK tarafından denkliği onaylanmış bir denklik belgesini de sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
• Eğitim durumu belgesinde eksik ya da yanlış bilgi yer alması, başvurunun geçersiz sayılmasına sebebiyet vermektedir.

2. 2024 KPSS Sonuç Belgesi

Adayların 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesini sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

• KPSS (B) grubu puanı ile başvuru yapılacağından, adayların tercih ettikleri pozisyona uygun puan türüne sahip olmaları gerekmektedir.
• KPSS sonuç belgeleri, ÖSYM’nin resmi internet sitesinden alınabilir ve sisteme PDF formatında yüklenmelidir.
• KPSS puanının hatalı beyan edilmesi veya belge yüklenmemesi durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

3. Yabancı Dil Şartı Aranan Pozisyonlar İçin YDS Sonuç Belgesi

Bakanlık tarafından ilan edilen bazı kadrolarda Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) puanı talep edilmektedir.

• YDS puanı gerektiren pozisyonlara başvuran adayların ÖSYM tarafından yayınlanan geçerli YDS sonuç belgesini sisteme yüklemeleri zorunludur.
• İngilizce, Fransızca veya Almanca gibi dillerde belirlenen asgari puan şartını karşılayan adayların başvuruları kabul edilecektir.
• YDS belgesi istenmeyen pozisyonlar için bu belgeyi yüklemek zorunlu değildir.

4. Güncel Fotoğraflı Özgeçmiş (CV)

Başvuruda bulunan adayların güncel ve fotoğraflı bir özgeçmiş (CV) hazırlamaları gerekmektedir.

• Özgeçmişin kişisel bilgiler, eğitim geçmişi, iş deneyimleri, yetkinlikler ve iletişim bilgilerini içermesi beklenmektedir.
• Adayların daha önce çalıştıkları kurum ve projeleri detaylandırmaları, başvurularının değerlendirilme sürecinde avantaj sağlayabilir.
• Özgeçmişin profesyonel bir formatta hazırlanması ve eksiksiz olması önemlidir

5. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (Başvuru Sonrasında Talep Edilebilir)

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra sözlü sınava çağrılan veya ataması yapılan adaylardan ek belgeler istenebilir. Bu belgeler arasında, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu da yer alabilir.

• Devlet kurumlarında çalışacak personelin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması yasal bir zorunluluktur.
• Adayların bu süreçte belirtilen belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları gerekmektedir.

Başvuru Belgelerinin Yüklenmesi ve Kontrolü

Başvuruda bulunacak adayların, e-devlet üzerinden tüm belgeleri sisteme eksiksiz ve doğru bilgilerle yüklemesi gerekmektedir.

• Belgeler PDF formatında yüklenmeli ve okunabilir olmalıdır.
• Eksik veya hatalı belge yükleyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Sistem tarafından onaylanan belgelerin yedekleri mutlaka adaylar tarafından saklanmalıdır.

Kültür ve Turizm Bakanlığı personel alımı sürecinde belgelerin eksiksiz ve zamanında yüklenmesi büyük önem taşımaktadır. Adayların e-Devlet başvuru sistemini dikkatlice takip etmeleri ve gerekli belgeleri eksiksiz olarak sunmaları gerekmektedir.

Başvuru sürecinde hata yapmamak için şu adımlara dikkat edin:

• Belgeleri önceden hazırlayın ve doğruluğunu kontrol edin.
• Sisteme yüklenen dosyaların okunaklı ve eksiksiz olduğundan emin olun.
• Başvuru tarihlerini kaçırmamak için süreci dikkatlice takip edin.
• İlanla ilgili güncellemeleri Bakanlığın resmi internet sitesinden takip edin.

Bu belgeleri eksiksiz sunan adaylar, başvuru sürecini sorunsuz tamamlayarak Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın açtığı pozisyonlarda değerlendirmeye alınma şansı elde edecektir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Personel Alımı Sözlü Sınav Süreci

Başvuru yapan adaylar arasından KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı 3 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

Sözlü Sınav Değerlendirme Kriterleri:

• Mesleki bilgi ve beceri,
• Genel kültür ve güncel olaylara hâkimiyet,
• İfade yeteneği ve iletişim becerisi,
• Analitik düşünme yeteneği.

Sözlü sınav tarihi ve yeri daha sonra Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulacaktır. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, belirlenen kontenjan dâhilinde atanacaktır. Atama sürecinde adaylardan gerekli belgeleri tamamlamaları istenecektir. Ataması yapılan adaylar, Bakanlık tarafından uygun görülen illerde göreve başlayacaktır.