Konya’da faaliyet gösteren Selçuk Üniversitesi, 2025 yılı kapsamında farklı unvanlarda toplam 31 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Üniversitenin resmi internet sitesi ve Resmi Gazete üzerinden yayımlanan ilana göre istihdam edilecek personeller 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görevlendirilecek. Başvuru yapmak isteyen adayların belirlenen genel ve özel şartları sağlamaları gerekmektedir. İşte ayrıntılar!

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Yapılacak Pozisyonlar ve Kontenjanlar

Selçuk Üniversitesi sözleşmeli personel alımı ilanında farklı unvanlar için kontenjanlar ayrılmış durumda. Buna göre alım yapılacak bazı pozisyonlar şu şekilde sıralanıyor:

• Hemşire: 5 kişi

• Sağlık Teknikeri: 11 kişi

• Büro Personeli: 2 kişi

• Destek Personeli (Temizlik): 12 kişi

• Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 1 kişi

Belirtilen bu kadrolarda istihdam edilecek adayların ilgili bölümlerden mezun olmaları ve görevlerini yapmalarına engel teşkil edecek sağlık sorunlarının bulunmaması gerekiyor.

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Genel Şartlar

Selçuk Üniversitesi 31 sözleşmeli personel alımı ilanına başvuru yapacak adayların aşağıdaki genel şartları sağlamaları gerekmektedir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

• Herhangi bir suçtan dolayı mahkûm edilmemiş olmak,

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,

• Görevini yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmamak.

Özel Şartlar

Her pozisyon için özel nitelikler aranmaktadır. Bu kapsamda, hemşire kadrosuna başvuracak adayların Hemşirelik Lisans programından mezun olmaları gerekmektedir. Sağlık teknikeri pozisyonları içinse ilgili ön lisans programlarından mezuniyet şartı aranmaktadır.

Ayrıca Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuranların 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında özel güvenlik sertifikasına sahip olmaları ve gece vardiyasında çalışmaya engel durumlarının bulunmaması gerekmektedir.

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?

Selçuk Üniversitesi sözleşmeli personel alımı başvurusu, 22 Mayıs - 9 Haziran 2025 tarihleri arasında yalnızca online olarak yapılabilecektir. Adayların, Selçuk Üniversitesi resmi web sitesi olan www.selcuk.edu.tr adresinde yer alan başvuru formunu eksiksiz doldurmaları ve istenilen belgeleri PDF formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

Posta, e-posta ya da şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek; yalnızca internet üzerinden yapılan başvurular geçerli sayılacaktır.

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Başvuru sırasında adaylardan istenen bazı belgeler şunlardır:

• Başvuru formu (üniversitenin sitesinden temin edilecek),

• Nüfus cüzdanı fotokopisi,

• Diploma veya mezuniyet belgesi,

• KPSS sonuç belgesi (ÖSYM onaylı),

• Pozisyona göre istenen diğer belgeler (sertifika, belge, özel güvenlik kartı vb.).

Adayların, sisteme yükleyecekleri tüm belgelerin eksiksiz ve okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekmektedir.

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı KPSS Şartı ve Değerlendirme Süreci

Başvurular yalnızca 2024 yılı KPSS (B) grubu puanları üzerinden değerlendirilecek. Adaylar, yalnızca tek bir pozisyon için başvuru yapabilecek. Birden fazla pozisyon için başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

Sözlü sınav ya da mülakat yapılmaksızın KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaylar asıl olarak yerleştirilecektir. Ayrıca asil adayların yanı sıra her pozisyon için yedek adaylar da belirlenecektir.

Ziraat Katılım Bankası 245 Personel Alımı Yapacak! KPSS Şartsız Başvurular Başladı!

Selçuk Üniversitesi 31 Sözleşmeli Personel Alımı Sonuçları Nereden Açıklanacak?

Selçuk Üniversitesi 31 sözleşmeli personel alımı sonuçları, başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından Selçuk Üniversitesi’nin resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. Asil ve yedek aday listeleri KPSS puan sıralamasına göre ilan edilecek ve herhangi bir mülakat yapılmayacaktır.

Yerleştirilen adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak; tüm duyurular resmi web sitesi üzerinden gerçekleştirilecektir. Bu nedenle adayların süreci düzenli olarak takip etmeleri büyük önem taşımaktadır. Alım sonuçlarının ilan edilmesinden sonra göreve başlamaya hak kazanan adaylardan belgeleri istenecektir. Evrakların tamamlanmasının ardından Selçuk Üniversitesi kadrosuna dahil olacak sözleşmeli personellerin göreve başlama tarihleri üniversite tarafından ayrıca duyurulacaktır.

Selçuk Üniversitesi Personel Alımı Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Selçuk Üniversitesi tarafından ilan edilen 31 sözleşmeli personel alımı için başvuru yapmayı düşünen adayların, başvuru süreci boyunca özenli hareket etmeleri gerekmektedir. Resmî olarak açıklanan başvuru şartları ve süreçle ilgili kuralların dikkatlice okunması, ileride yaşanabilecek mağduriyetlerin önüne geçilmesi açısından önem taşımaktadır.

• Öncelikle adayların, başvuru sırasında sisteme yükleyecekleri tüm belgelerin güncel, eksiksiz ve gerçeği yansıtıyor olması gerekir. Bu belgeler arasında KPSS sonuç belgesi, öğrenim durumunu gösteren diplomalar, mesleki yeterlilik belgeleri ve özel sertifikalar yer almaktadır. Üniversite yönetimi, herhangi bir yanlış beyan ya da eksik belge durumunda başvurunun kabul edilmeyeceğini açıkça belirtmiştir. Hatta daha ileri bir aşamada, adayla sözleşme imzalanmış olsa bile eksiklik veya sahtecilik tespit edilirse söz konusu sözleşme tek taraflı olarak feshedilecektir.

• Özellikle dikkat çeken bir diğer husus da adayların yalnızca bir pozisyon için başvuru hakkına sahip olmalarıdır. Yani birden fazla kadro için başvuru yapılması mümkün değildir. Bu nedenle hangi pozisyona başvurulacağına karar verilirken adayın mezuniyet durumu, sahip olduğu belgeler ve bireysel kariyer hedefleri mutlaka dikkate alınmalıdır. Rastgele yapılan tercihler, KPSS puanı yüksek olsa bile kişinin elenmesine yol açabilir. Adayların yalnızca ilgilendiği ve uygunluk sağladığı kadroları seçmesi önem arz etmektedir.

• Yanlış ya da yanıltıcı beyanda bulunan, sisteme geçersiz belge yükleyen ya da başvuru kriterlerini taşımadığı halde başvuru yapan kişilere yönelik olarak yaptırımlar son derece ciddidir. Bu tür bir durumun tespiti halinde, yalnızca başvuru iptal edilmekle kalmayıp aynı zamanda kişi hakkında yasal işlem başlatılması da söz konusu olabilir. Özellikle kamu kurumlarında çalışma isteği olan bireylerin bu tür konulara karşı duyarlı olması, uzun vadeli kariyer planları açısından gereklidir.

• Başvuru sürecinde sık yapılan hatalar arasında; belgelerin eksik ya da yanlış yüklenmesi, pozisyonun özel şartlarının göz ardı edilmesi, başvuru süresinin son günü sistem yoğunluğu nedeniyle işlemlerin tamamlanamaması gibi durumlar yer almaktadır. Bu tür olumsuzlukların yaşanmaması için başvuruların son güne bırakılmaması, ilan metninde yer alan tüm detayların dikkatle incelenmesi ve gereken belgelerin daha önceden hazırlanması önemlidir.

• Ayrıca adaylar, başvurularını tamamladıktan sonra e-devlet üzerinden de bilgilerini ve başvuru sonuçlarını düzenli olarak takip etmelidir. Yerleştirme süreci boyunca iletişim yalnızca sistem üzerinden sağlanacağı için kişisel e-posta adresleri ve cep telefonlarının aktif ve güncel olması gereklidir. Üniversite, adaylara herhangi bir belge eksikliği ya da düzeltme çağrısı yapmayacağından dolayı, ilk başvuru sırasında sunulan bilgilerin ve belgelerin doğruluğu hayati önem taşır.

Sonuç olarak, Selçuk Üniversitesi sözleşmeli personel alımı sürecinde başarılı olabilmek için sadece KPSS puanı değil, aynı zamanda başvuru kurallarına gösterilen özen de belirleyici olacaktır. Kurallara uygun şekilde başvurusunu tamamlayan adaylar, değerlendirme sürecinde avantaj elde ederken; hatalı ya da eksik başvuru yapan adaylar ne yazık ki bu fırsattan yararlanamayacaktır. Bu nedenle başvuru süreci, kariyerine devlet üniversitesinde devam etmek isteyen adaylar için ciddi ve dikkatle yürütülmesi gereken bir aşamadır.