Karadeniz Bölgesi’nin en önemli kurumlarından biri olan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından her yıl gerçekleştirilen ÇAYKUR işçi alımı süreci 2026 yılı için de büyük bir merakla bekleniyor. Yaş çay sezonunun yaklaşmasıyla birlikte Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde bulunan fabrikalarda çalıştırılmak üzere mevsimlik işçi alımı yapılması planlanıyor. Her yıl binlerce kişinin başvurduğu bu alımlar özellikle bölge halkı için önemli bir istihdam fırsatı sunuyor.

Henüz 2026 yılı için resmi duyuru yayımlanmamış olsa da önceki yıllarda yapılan alımlar incelendiğinde benzer bir kontenjanın açılması bekleniyor. İlanın yayımlanmasının ardından adaylar başvurularını Türkiye İş Kurumu sistemi üzerinden gerçekleştirebilecek.

2026 Yılında Kaç Kişi Alınması Bekleniyor?

Her yıl çay sezonunun başlamasıyla birlikte fabrikalarda yoğunluk artıyor. Bu nedenle üretim sürecinin aksamadan devam edebilmesi için mevsimlik işçi alımı yapılmaktadır. Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen ÇAYKUR işçi alımı kapsamında toplam 1500 kişi istihdam edilmişti.

2026 yılı için de benzer bir sayı öngörülüyor. Çay üretim sezonunun yoğunluğu göz önüne alındığında yaklaşık 1500 civarında işçinin işe alınması bekleniyor. Resmi duyurunun yayımlanmasıyla birlikte kesin kontenjan sayısı netlik kazanacaktır.

Geçtiğimiz Yıl Şehirlere Göre Kontenjan Dağılımı

Önceki yıllarda yapılan alımlar, Karadeniz Bölgesi’ndeki ÇAYKUR fabrikalarının bulunduğu illere göre dağıtılmaktadır. Geçen yılki ÇAYKUR işçi alımı kapsamında şehir bazında kontenjanlar şu şekilde belirlenmişti:

• Rize: 1162 kişi
• Trabzon: 224 kişi
• Artvin: 94 kişi
• Giresun: 20 kişi

Bu dağılım, üretim kapasitesi ve fabrikaların ihtiyaçlarına göre belirlenmektedir. Rize’de fabrikaların sayısı daha fazla olduğu için kontenjanın büyük kısmı bu şehirde açılmaktadır. 2026 yılında yapılacak alımların da benzer bir dağılıma sahip olması beklenmektedir.

Hangi Kadrolarda Personel Alımı Yapılıyor?

ÇAYKUR mevsimlik işçi alımlarında farklı meslek gruplarına yönelik kadrolar açmaktadır. Fabrikalardaki üretim sürecinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için çeşitli görevlerde personel istihdam edilmektedir.

Genellikle ilanlarda şu kadrolar yer alır:

• Beden işçisi
• Teknik kariyerli lise mezunu işçi
• Çay eksperi
• Engelli işçi
• Eski hükümlü işçi

Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen ÇAYKUR işçi alımı sürecinde kadro dağılımı ise şu şekilde olmuştu:

• 931 beden işçisi
• 405 teknik lise mezunu işçi
• 60 çay eksperi
• 66 engelli işçi
• 38 eski hükümlü işçi

Bu kadrolar fabrikanın üretim sürecinde ihtiyaç duyulan iş gücünü karşılamak amacıyla belirlenmektedir.

Başvuru İçin Genel Şartlar Nelerdir?

ÇAYKUR tarafından yayımlanan işçi alımı ilanlarında adaylardan bazı genel şartları sağlamaları beklenir. Bu şartlar kamu kurumlarında yapılan birçok personel alımında olduğu gibi belirli kriterlere dayanır.

Genel başvuru şartları genellikle şu şekildedir:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Sağlık açısından görev yapmaya engel bir durumunun olmaması
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak
• İŞKUR sistemine kayıtlı olmak

Bunun yanında başvurulan kadroya göre bazı ek şartlar da bulunabilir.

Beden İşçisi İçin Aranan Şartlar

Fabrikalarda en fazla alım yapılan kadrolardan biri beden işçiliğidir. Bu pozisyon için genellikle fiziksel çalışmaya uygun adaylar tercih edilir.

Beden işçisi başvurularında adaylardan genellikle şu kriterler istenir:

• 18 ile 50 yaş arasında olmak
• En az ilkokul mezunu olmak
• Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmek
• Tozlu ortamda çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak

Bu şartları sağlayan adaylar başvuru yapabilir ve kura sürecine dahil olabilir.

Teknik Lise Mezunu İşçi Başvuru Şartları

Teknik kadrolarda çalışacak personel için daha farklı kriterler uygulanır. Bu pozisyonlarda meslek lisesi veya teknik lise mezunu adaylar tercih edilmektedir.

Genellikle aranan şartlar şu şekildedir:

• 18 ile 45 yaş aralığında olmak
• Meslek lisesi veya teknik lise mezunu olmak
• Elektrik, makine, motor, metal işleri gibi ilgili bölümlerden mezun olmak

Bu kadrolarda çalışan personel, fabrikadaki teknik süreçlerde görev alır.

Çay Eksperi Kadrosu İçin Şartlar

Çay üretimi ve kalite kontrol süreçlerinde görev yapan çay eksperleri için daha farklı bir eğitim şartı bulunmaktadır. Bu pozisyon için genellikle ön lisans mezunu adaylar tercih edilir.

Başvuru şartları arasında şu kriterler bulunur:

• Meslek yüksekokullarının Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümlerinden mezun olmak
• KPSS Ön Lisans P93 puan türünden en az 60 puan almış olmak

Bu kadro çayın kalite kontrolü ve üretim süreçlerinin değerlendirilmesinde önemli rol oynar.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Adaylar başvurularını Türkiye İş Kurumu üzerinden gerçekleştirmektedir. İlan yayımlandıktan sonra başvuru süreci kısa bir süre devam eder. Genellikle başvurular 5 gün içinde tamamlanır.

Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar arasından kura yöntemi ile seçim yapılır. Kura sonucu belirlenen kişiler daha sonra gerekli belgeleri teslim ederek işe başlama sürecine geçer.

2026 İlanı Ne Zaman Yayımlanabilir?

Geçmiş yıllardaki ilan tarihleri incelendiğinde duyuruların genellikle ilkbahar aylarında yayımlandığı görülmektedir. Örneğin geçtiğimiz yıl ÇAYKUR işçi alımı ilanı Mayıs ayının ikinci haftasında yayımlanmış ve başvurular kısa süre içinde tamamlanmıştı.

Bu nedenle 2026 yılı için de ilanın Mart, Nisan veya Mayıs aylarında yayımlanması beklenmektedir. İlanın yayımlanmasının ardından başvurular İŞKUR sistemi üzerinden yapılabilecek.