Rize merkezli faaliyetlerini sürdüren Çaykur, 2025 yılı çay sezonu için geçici işçi alımı yapacağını duyurdu. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla gerçekleştirilecek olan bu istihdam sürecinde toplam 1500 kişiye geçici olarak iş imkânı sunulacak. İşte Çaykur 1500 Mevsimlik İşçi Alımı ile ilgili başvuru şartları ve diğer detaylar!

ÇAYKUR İşçi Alımı Başvuru Süreci Başladı!

Türkiye’nin önde gelen tarımsal sanayi kuruluşlarından biri olan ÇAYKUR, her yıl çay sezonunda artan iş yükünü karşılamak amacıyla mevsimlik işçi alımları yapmaktadır. 2025 yılı için yapılacak olan 1500 kişilik geçici işçi alımı da bu çerçevede gerçekleştirilecek. Adaylar, 9 Mayıs 2025 itibariyle başlayan başvurularını 13 Mayıs 2025 tarihine kadar İŞKUR üzerinden tamamlayabilecek.

Başvuru yapmak isteyen adaylar, İŞKUR’un resmi internet sitesi olan esube.iskur.gov.tr adresinden online şekilde işlemlerini gerçekleştirebilirler. Başvurular yalnızca bu dijital kanal üzerinden alınacak olup elden ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Alımına Kimler Başvuru Yapabilir?

ÇAYKUR 1500 geçici işçi alımı için başvuru şartları da açıklanmıştır. Buna göre adayların taşıması gereken genel kriterler şunlardır:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

• En az ilkokul mezunu olmak

• Başvuru yapılacak ilde ikamet ediyor olmak

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak

• Sağlık açısından fabrika ortamında çalışmaya uygun olmak

Ayrıca başvuruda bulunacak adayların yaş sınırına dikkat etmeleri gerekmektedir. Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmaları yeterli kabul edilmektedir.

ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Alımı Hangi İllerde Yapılacak?

ÇAYKUR geçici işçi alımı kapsamında personel ihtiyacı duyduğu iller şu şekilde açıklanmıştır:

• Rize

• Trabzon

• Artvin

• Giresun (sadece Tirebolu ilçesi)

Bu illerde bulunan çay fabrikalarında istihdam edilecek geçici işçiler, sezon boyunca üretim faaliyetlerinde aktif olarak görev alacak.

ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Alımı Yapılacak Kadrolar ve Kontenjan Dağılımı

ÇAYKUR mevsimlik işçi alımında görevlendirilmek üzere çeşitli kadrolarda personel istihdam edileceği belirtilmiştir. Kadro dağılımı ve kontenjanlar şu şekilde paylaşılmıştır:

• 1000 beden işçisi (çay eksperi, taşıyıcı, üretim çalışanı gibi pozisyonlarda)

• 350 kadın beden işçisi

• 100 çay eksperi

• 30 forklift operatörü

• 20 elektrik ve bakım teknisyeni

Özellikle beden işçisi kadroları için yoğun başvuru bekleniyor. Kadınların da başvuru yapabileceği pozisyonlar bulunmakla birlikte bu kontenjanlar sınırlı tutulmuştur.

Engelli ve Eski Hükümlülere de Kontenjan Ayrıldı!

ÇAYKUR’un 2025 yılı geçici işçi alımı sürecinde sosyal sorumluluk kapsamında engelli ve eski hükümlü bireyler için de kontenjan ayrıldığı bildirilmiştir. Bu kişilerin başvuru yaparken durumlarını belgelemeleri ve ilgili kadrolara özel başvuru yapmaları gerekmektedir. Bu kapsamda, engelli bireyler için uygun iş ortamı sağlanacak, eski hükümlülerin de istihdama kazandırılması desteklenecektir. ÇAYKUR, bu uygulama ile toplumun her kesimine eşit fırsat sunmayı hedeflemektedir.

ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Alımı Başvuruları Noter Kurası ile Sonuçlanacak!

ÇAYKUR’un geçici işçi alımında işe alınacak adaylar noter huzurunda yapılacak kura çekimiyle belirlenecektir. Kuraya katılmaya hak kazanan adaylar İŞKUR tarafından belirlenecek ve isim listeleri duyurulacaktır. Kura çekimi 14 Mayıs 2025 tarihinde noter gözetiminde gerçekleştirilecek.

Kura çekimi sonucunda asil ve yedek adaylar belirlenecek. Asil olarak seçilen adayların daha sonra sağlık raporu gibi bazı evrakları tamamlamaları ve işe başlamak üzere belirtilen tarihte hazır olmaları beklenecek.

Sezonluk İş Fırsatı!

ÇAYKUR’un her yıl düzenli olarak gerçekleştirdiği bu geçici işçi alımları, Karadeniz Bölgesi'ndeki istihdam açısından büyük önem taşıyor. Bahar ve yaz aylarında yoğunlaşan çay hasadı döneminde, fabrikalarda çalışan geçici işçiler, üretim sürecinin sağlıklı şekilde sürdürülmesinde kilit rol oynuyor.

Mevsimlik işçi alımı; kısa süreli olmasına rağmen iş arayan vatandaşlar için geçici de olsa gelir elde etme ve çalışma hayatına katılma fırsatı sunuyor. Aynı zamanda bu tür dönemsel istihdamlar, bölge ekonomisinin canlanmasına da önemli katkı sağlıyor.

Ordu Şehir Hastanesi Personel Alımı İş Başvuru İlanları - Başvuru Formu 2025

ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Alımı Başvurularında Dikkat Edilmesi Gerekenler

ÇAYKUR'un 2025 yılı için duyurduğu 1500 mevsimlik işçi alımı başvurularında adayların dikkat etmesi gereken birtakım önemli hususlar bulunmaktadır. Başvuru sürecinde yapılacak herhangi bir hata ya da eksiklik, başvurunun geçersiz sayılmasına neden olabileceğinden dolayı aşağıdaki maddelerin titizlikle incelenmesi ve eksiksiz bir şekilde uygulanması büyük önem taşımaktadır.

1. Başvurular Sadece İŞKUR Üzerinden Yapılacak

Başvuru işlemleri yalnızca Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) resmi internet adresi olan esube.iskur.gov.tr üzerinden online olarak gerçekleştirilecektir. İŞKUR il müdürlüklerinden ya da hizmet noktalarından şahsen başvuru kabul edilmeyecek; aynı şekilde posta, e-posta veya telefon yoluyla yapılacak başvurular da değerlendirme dışı bırakılacaktır. Adayların sisteme giriş yaparak güncel özgeçmiş bilgileriyle birlikte ilan numarasını seçmeleri ve başvuru işlemini tamamlamaları gerekmektedir.

2. İkamet Şartı Bulunmaktadır

Başvuruda bulunacak adayların, ilanda belirtilen ilde ikamet ediyor olmaları şarttır. Örneğin, Rize’deki fabrikalar için yalnızca Rize ili sınırları içerisinde ikamet eden adayların başvurusu kabul edilecektir. İkamet şartı, bölgesel istihdamın teşvik edilmesi ve işe alım sürecinin daha hızlı yönetilebilmesi amacıyla getirilmektedir. Adayların ikamet adresleri, E-Devlet ve Nüfus Müdürlüğü kayıtlarından kontrol edileceğinden dolayı sistemde kayıtlı adres bilgilerinin güncel olması da önem teşkil etmektedir.

3. Kura Yöntemi ile Alım Yapılacaktır

Başvuru yapan adaylar arasında herhangi bir sınav yapılmadan, noter huzurunda kura çekimi gerçekleştirilecektir. Bu kura çekimi sonucunda hem asil hem de yedek adaylar belirlenecektir. Kura çekilişi adil ve şeffaf şekilde yapılacak olup noter tarafından düzenlenecek tutanakla belgelenecektir. Asil listede yer alan adayların yerine herhangi bir nedenle göreve başlayamayan kişiler olması durumunda, yedek listedeki adaylar sırayla çağrılacaktır.

4. Evrak Teslimi ve Belgeler Daha Sonra Açıklanacak

Kura sonucu asil olarak seçilen adayların işe alım süreci, gerekli belgelerin teslim edilmesiyle netleşecektir. Bu belgeler arasında;

• Nüfus cüzdanı fotokopisi

• Mezuniyet belgesi

• Sağlık raporu (çalışmaya engel bir durum olmadığını gösteren)

• Adli sicil kaydı

• SGK hizmet dökümü

gibi evrakların yer alması beklenmektedir. ÇAYKUR, bu belgelerin teslimi için tarih ve yer bilgilerini resmi internet sitesinde ya da İŞKUR üzerinden duyuracaktır. Adayların bu süreci dikkatle takip etmeleri ve belgeleri eksiksiz şekilde, belirlenen tarihler içinde teslim etmeleri zorunludur.

5. Belgelerde Gerçeğe Aykırı Beyan Kabul Edilmeyecek

Adayların başvuru sırasında sunduğu tüm beyanların doğru ve gerçeği yansıtması gerekmektedir. Başvuru formunda veya teslim edilen belgelerde yanlış ya da yanıltıcı bilgi tespit edilmesi halinde, adayın başvurusu iptal edilecek; işe alınmış olsa dahi bu durum sonradan tespit edilirse iş akdi feshedilecektir. Bu nedenle adayların, özellikle eğitim durumu, ikamet adresi ve sağlık durumu gibi bilgileri tam ve doğru şekilde beyan etmeleri önem arz etmektedir.

6. Son Başvuru Tarihine Dikkat Edilmeli

Başvurular, 9 Mayıs 2025 tarihinde başlamış olup 13 Mayıs 2025 mesai saati bitiminde sona erecektir. Bu tarih, başvuru işlemleri için kesin bir son olup sürenin uzatılması söz konusu değildir. Son günlerde yaşanabilecek yoğunluk, sistemsel erişim sorunları gibi aksaklıklar nedeniyle başvurunun tamamlanamaması riski bulunmaktadır. Bu nedenle adayların başvurularını son güne bırakmamaları tavsiye edilmektedir.