Jandarma Dikimevi Müdürlüğü, 2025 yılı itibariyle personel yapısını güçlendirmek amacıyla 69 kişilik sürekli işçi kadrosu için istihdam süreci başlattı. Resmî olarak yayımlanan ilana göre farklı branşlarda yapılacak alımlar kapsamında adaylara kamu sektöründe kalıcı bir iş imkânı sunulacak. Açık pozisyonlar arasında 68 kişilik terzi kadrosu öne çıkarken ayrıca 1 adet pastalcı kontenjanı da bulunuyor. İlgili ilan kapsamında, adaylardan belirli eğitim şartları ve mesleki belgeler talep ediliyor.

Başvurular, 17-23 Haziran 2025 tarihleri arasında alınacak. İlgili ilan, hem meslek lisesi mezunları hem de ilköğretim düzeyinde eğitim almış adaylar için önemli bir istihdam imkânı sunuyor. İşte ayrıntılar!

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü Sürekli İşçi Alımı Yapılacak Kadrolar

1. Terzi – 68 Kişi

İŞKUR Meslek Kodu: 7531.13
Alım Sayısı: 68

Terzi kadrosu için aranan nitelikler aşağıdaki şekilde sıralanmıştır:

• Eğitim Şartı: En az ilkokul/ilköğretim mezunu olmak, en fazla lise mezunu olmak kaydıyla başvuru yapılabilecek.

• Mesleki Eğitim Şartı: Meslek liselerinin konfeksiyon, tekstil konfeksiyon, hazır giyim, giyim, kesim, kadın/erkek terziliği, moda tasarımı, giysi kalıp tasarımı gibi bölümlerinden mezun olmak.

• Belge Şartı: Başvuru yapılan alanda alınmış kalfalık, ustalık ya da usta öğreticilik belgesi ibraz edilmesi zorunludur.

Önemli Not: Kalfa veya usta öğreticilik belgesinde, hangi dal/branş üzerinden alındığı açıkça belirtilmelidir.

2. Pastalcı – 1 Kişi

İŞKUR Meslek Kodu: 7532.23
Alım Sayısı: 1

Pastalcı kadrosu için aranan temel şartlar ise şöyledir:

• Eğitim Şartı: En az ilkokul/ilköğretim, en fazla ortaöğretim (lise) mezunu olmak.

Bu pozisyon için mesleki belge ya da bölüm şartı aranmazken deneyim sahibi olmak başvurularda avantaj sağlayacaktır.

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 İşçi Alımı Başvuru Tarihleri

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 sürekli işçi alımı başvurusu, 17 Haziran 2025 tarihinde başlayacak olup 23 Haziran 2025 tarihinde sona erecektir. Başvuru yapmak isteyen adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden ilanlara ulaşabilir ve e-devlet şifreleriyle İŞKUR e-şube üzerinden başvurularını kolaylıkla tamamlayabilirler.

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 Sürekli İşçi Alımına Kimler Başvurabilir?

İlana başvurmak isteyen adayların, aşağıda yer alan genel başvuru koşullarını eksiksiz şekilde karşılamaları gerekmektedir. Bu şartlar, tüm başvuru sürecinde geçerli olacak temel kriterleri oluşturmaktadır. Başvuruların kabul edilebilmesi için adayların her bir koşulu sağlaması zorunludur.

• T.C. vatandaşı olmak

• 18 yaşını doldurmuş olmak

• Kamusal haklardan mahrum olmamak

• Sağlık durumu açısından görevini yerine getirmeye elverişli olmak

• Terör örgütleriyle iltisaklı olmamak

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak

Bu şartlara ek olarak İŞKUR’a kayıtlı iş arayan statüsünde bulunmak gerekmektedir.

Kalfalık, Ustalık veya Usta Öğreticilik Belgesi Zorunlu!

Özellikle terzi pozisyonu için başvuran adayların, kalfalık, ustalık veya usta öğreticilik belgelerinden birine sahip olmaları zorunludur. Bu belgeler:

• Milli Eğitim Bakanlığı onaylı olmalı,

• Terzilik, dikiş, tekstil gibi ilgili alanlara ait olmalı,

• Başvuruda ibraz edilmelidir.

Belge sunulmadan yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 Sürekli İşçi Alımı Başvurusu Nereden ve Nasıl Yapılacak?

Başvurular yalnızca İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecektir. Aşağıdaki adımlarla kolayca başvuru yapılabilir:

1. İŞKUR’a e-devlet şifresiyle giriş yapın.

2. “İş İlanları” bölümüne girin.

3. “Kurum Adı” filtresinden Jandarma Dikimevi Müdürlüğü seçin.

4. İlgili kadroyu seçerek başvuru formunu doldurun.

5. Gerekli belgeleri sisteme yükleyin veya şahsen teslim edin.

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 Sürekli İşçi Alımı Değerlendirme Süreci ve Sonuçların Açıklanması

Jandarma Dikimevi Müdürlüğü 69 sürekli işçi alımı ilanı kapsamında başvurular tamamlandıktan sonra adayları çok aşamalı bir değerlendirme süreci bekliyor. Alım süreci boyunca her adım belirli kurallar çerçevesinde yürütülecek ve adayların hak kaybı yaşamamaları adına her türlü tedbir alınacak.

Başvuru Belgelerinin Ön İncelemesi

İlk adımda, adayların İŞKUR üzerinden gerçekleştirdikleri başvurular, sistemsel olarak kontrol edilir. Ardından adaylardan talep edilen belgeler incelenir. Bu belgeler arasında; mezuniyet durumunu gösteren diploma ya da mezuniyet belgesi, kalfalık/ustalık/usta öğreticilik belgeleri (terzi kadrosu için) ve kimlik bilgileri yer alır. Eksik ya da geçersiz belge sunan adaylar bu aşamada elenir.

Bu belge kontrolü, sadece başvurunun geçerli olup olmadığını belirlemekle kalmayıp aynı zamanda adayın ilana uygunluğunu da ortaya koymaktadır.

Tarım Kredi Kooperatif Market Personel Alımı 2025 (Şartlar, Başvuru Süreci ve Maaşlar)

Noter Huzurunda Kura Çekimi

Başvuru yapan adayların sayısı, ilan edilen kontenjanın üzerinde olursa, adaylar arasında seçim yapılması için noter eşliğinde kura çekimi uygulanır. Bu işlem, tamamen tarafsızlık esasına göre yürütülecek ve kura sonucunda ismi çıkan adaylar bir sonraki aşamaya geçmeye hak kazanır. Bu kura, ilan edilen kadro sayısı kadar asıl aday ve ayrıca yedek aday belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilir.

Kura çekimi, hem şeffaflığı sağlamak hem de fırsat eşitliği sunmak adına kamuya açık olarak düzenlenebilmektedir. Kura sonuçları, kurumun resmi internet sitesi üzerinden ilan edilir ve sonuçlar İŞKUR ekranlarında da görüntülenebilir.

Not: Kura işlemi yalnızca başvuru yoğunluğu olan pozisyonlarda uygulanır. Az başvuru gelen veya sayıya denk gelen kadrolarda kura yerine doğrudan mülakat aşamasına geçilmektedir.

Sözlü Sınav / Mülakat Süreci

Kura sonucu başarılı olan adaylar, belirlenen tarihlerde sözlü sınav ya da mülakata tabi tutulurlar. Bu aşama, adayın mesleki bilgisinin, el becerisinin, görev bilincinin ve işe uygunluğunun ölçülmesini hedefler. Sözlü sınavlarda adaylara pozisyona özgü dikiş bilgisi, kumaş türleri, makine kullanım bilgisi, ölçü alma teknikleri ve iş güvenliği önlemleri gibi konular sorulabilir. Mülakat sürecinde adayın iletişim becerileri, takım çalışmasına yatkınlığı, kurumsal temsil kabiliyeti ve motivasyonu gibi yönleri de göz önünde bulundurulur.

Asil ve Yedek Adayların Belirlenmesi

Sözlü sınavdan sonra adayların başarı puanları esas alınarak asil ve yedek aday listeleri oluşturulur. Nihai başarı listesi, kura ve mülakat puanları dikkate alınarak hazırlanır. Başarı sıralamasında eşitlik olması durumunda, adayın mezuniyet durumu, yaş ve belge düzeyi gibi kriterler dikkate alınmaktadır.

Yedek listede yer alan adaylar, asil adaylardan birinin feragat etmesi, süresinde evrak teslim etmemesi veya işe başlayamaması durumunda çağrılmak üzere sıralanır.

İşe Başlatma Süreci

Asil listede yer alarak işe girmeye hak kazanan adaylar, belirlenen tarihlerde kuruma davet edilir. Bu süreçte adaylardan, kuruma bildirilen tarih aralığında istenilen tüm belgeleri eksiksiz şekilde hazırlayarak teslim etmeleri beklenir. Gerekli evrakları zamanında ulaştıran ve başvuru koşullarını karşılayan kişilerle 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında daimi işçi olarak çalışmaya hak kazandıklarını resmileştiren iş sözleşmesi imzalanacaktır. Bu aşama, adayın kamu görevlisi olarak resmen göreve başlamasını sağlayan son adımdır. Sözleşme imzalanmasının ardından, adaylar resmi olarak göreve başlatılır ve ilgili birimlerde istihdam edilmeye başlanır. Adaylar, iş başı yapacakları tarihler konusunda yazılı olarak bilgilendirilir.

Sonuç olarak, Jandarma Dikimevi 69 sürekli işçi alımı ilanı; özellikle terzilik gibi mesleki bilgi gerektiren alanlarda eğitim ve deneyimi olan adaylar için önemli bir kamu istihdamı anlamına geliyor.

Eğer siz de devlet güvencesi altında çalışmak, düzenli bir gelir elde etmek ve sosyal haklardan yararlanmak istiyorsanız bu ilana başvuru yapabilirsiniz.