Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere toplamda 23 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Başvurular ve detaylar Resmî Gazete'de yayımlanan ilan doğrultusunda açıklandı. Bu fırsattan yararlanmak isteyen adaylar için pozisyonlar, aranan nitelikler ve başvuru süreci hakkında tüm ayrıntılar aşağıda yer almaktadır. İşte merak edilenler!

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alımı Hangi Kadrolarda Yapılacak?

Bakanlık, modern bilişim teknolojilerine uyum sağlamak ve dijital süreçleri desteklemek amacıyla çeşitli pozisyonlarda uzman personel istihdam edecek. İşte alım yapılacak olan kadrolar:

• Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi)
• Kıdemli Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi)
• Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı (Postgre SQL) (1 kişi)
• DevOps Uzmanı (1 kişi)
• Kıdemli Ağ Uzmanı (1 kişi)
• Kıdemli Sistem Uzmanı (1 kişi)
• Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 kişi)
• Ağ Uzmanı (2 kişi)
• Sistem Uzmanı (Microsoft) (1 kişi)
• Sistem Uzmanı (Linux) (2 kişi)
• İş Analisti (3 kişi)
• Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi)
• Yazılım Geliştirme Uzmanı (7 kişi)

Toplamda 23 personelin istihdam edileceği ilanda, personeller, B ve C gruplarında yer alacak şekilde sınıflandırılmıştır.

Grup B ve Grup C Kadrolarının Farkı Nedir?

Alım yapılacak pozisyonlar Grup B ve Grup C olmak üzere iki ana grup altında toplanmıştır:

• Grup B içerisinde yer alan pozisyonlar, daha ileri seviye deneyim ve uzmanlık isteyen görevlerdir. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı, Kıdemli Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı gibi pozisyonlar bu grupta bulunuyor.
• Grup C pozisyonları ise daha çok orta seviye deneyim gerektiren, proje süreçlerinde destek sağlayacak uzmanları kapsamaktadır. Ağ Uzmanı, Sistem Uzmanı, İş Analisti gibi kadrolar bu grup içinde yer alıyor.

Başvuru yapacak adayların, ilan edilen pozisyonun grup kriterlerine uygun şekilde başvurularını yapmaları önemlidir.

Hastanelere KPSS Şartsız Personel Alımı Yapılacak! Temizlik, Hasta Kabul ve Güvenlik Görevlisi Alınacak!

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların başvuru yapabilmeleri için belirli genel ve özel şartları sağlamaları gerekiyor. Genel şartlar arasında:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak,
• Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması yer alıyor.

Özel şartlar ise pozisyona göre değişiklik göstermektedir. Yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi ve siber güvenlik gibi alanlarda belirli bir deneyime sahip olmak temel kriterler arasında bulunuyor.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alımı Özel Şartları

Her pozisyon için aranan yetenekler ve deneyim alanları detaylıca belirtilmiş durumda. Bunları şu şekilde sıralamak mümkündür:

• Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı: NET Core, Java Spring Boot gibi teknolojilere hâkim olmak, en az 5 yıl deneyim sahibi olmak.
• Kıdemli Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı: Android ve iOS platformlarında uygulama geliştirmiş olmak.
• Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı: PostgreSQL veri tabanı üzerinde uzmanlık, büyük veri yapıları ile çalışmış olmak.
• DevOps Uzmanı: CI/CD süreçlerini yönetme, Docker ve Kubernetes teknolojilerine hâkim olmak.
• Kıdemli Ağ Uzmanı: Büyük ölçekli ağ tasarımı ve yönetimi deneyimine sahip olmak.
• Kıdemli Sistem Uzmanı: Windows ve Linux sistemleri üzerinde ileri seviye yönetim tecrübesi bulunmak.
• Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: Güvenlik duvarı, sızma testleri ve güvenlik politikalarının oluşturulması konularında deneyimli olmak.
• Ağ Uzmanı: Ağ kurulum, konfigürasyon ve yönetim süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak.
• Sistem Uzmanı (Microsoft): Microsoft tabanlı sistemlerin yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak.
• Sistem Uzmanı (Linux): Linux sunucu yönetimi ve gelişimi konusunda bilgi sahibi olmak.
• İş Analisti: Yazılım projelerinde analiz ve dokümantasyon süreçlerini yönetebilmek.
• Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı: Flutter, React Native gibi çerçevelerde tecrübeli olmak.

Yazılım Geliştirme Uzmanı: Web ve masaüstü uygulamaları geliştirebilecek seviyede yazılım bilgisi bulunmak.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Süreci

İlana başvurmak isteyen adaylar için başvuru süreci, 25 Nisan 2025 Cuma günü başlayacak ve 23 Mayıs 2025 Cuma günü saat 23:59’a kadar devam edecek.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 sözleşmeli personel alımı başvurusu, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden online olarak yapılacak. Adaylar başvurularını 15 gün içerisinde tamamlamalıdır. Şahsen ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru esnasında adaylardan, mezuniyet belgeleri, iş deneyimini gösterir belgeler ve varsa sertifikalar gibi evraklar talep edilmektedir. Eksik veya yanlış beyanlar başvurunun geçersiz sayılmasına sebep olacaktır.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Personel Alımı Sözleşme Süreci ve Ücretlendirme

Alımı yapılacak personeller, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilecek. Sözleşmeler yıllık olarak yapılacak ve performansa bağlı olarak yenilenecektir.

Ücretlendirme, pozisyonun niteliğine ve adayın sahip olduğu deneyime göre değişiklik göstermektedir. Kıdemli kadrolar daha yüksek ücret aralıklarında yer alırken C grubu pozisyonlar için belirlenen ücretler daha farklıdır.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alımı Başvurularında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 23 sözleşmeli personel alımı için başvuracak adayların, başvuru sürecinde bazı kritik noktalara özellikle dikkat etmeleri gerekmektedir. Bu noktalar şunlardır:

• İlanın Tüm Şartlarının Dikkatlice Okunması: Başvuru yapmadan önce Resmî Gazete'de yayımlanan ilanın tüm detayları dikkatlice incelenmelidir. Her pozisyon için ayrı ayrı belirtilen genel ve özel şartlar eksiksiz olarak değerlendirilmelidir. Adaylar, yalnızca kendi niteliklerine ve deneyimlerine uygun pozisyonlar için başvuru yapmalıdır.
  
• Belgelerin Güncel ve Doğru Olması: Başvuru sırasında sisteme yüklenecek tüm belgelerin (mezuniyet belgesi, sertifikalar, iş deneyimini gösterir belgeler vb.) güncel ve geçerli olması büyük önem taşır. Yanlış, eksik veya geçerliliği olmayan belgeler başvurunun iptal edilmesine neden olabilir. Ayrıca belgelerdeki bilgilerle başvuru formundaki bilgilerin birebir uyumlu olması gerekmektedir.
  
• Başvurunun Son Güne Bırakılmaması: Başvurular yalnızca online sistem üzerinden yapılacağı için teknik aksaklıklar, internet kesintisi gibi risklere karşı başvuruların son güne bırakılmaması tavsiye edilmektedir. Erken başvuru yapmak, olası sorunlar karşısında adaylara zaman kazandırır ve eksik belge veya bilgi durumunda düzeltme yapabilme imkânı sağlar.
  
• Başvuru Sistemi Üzerinden Onay Süreci: Başvurunun tamamlandıktan sonra sistemde “başvurunuz başarıyla alınmıştır” ifadesinin görünmesi önemlidir. Başvurunun eksik bırakılması veya sistemden onay alınmaması halinde işlem geçerli sayılmayabilir. Bu nedenle her aşamada başvurunun doğru şekilde tamamlandığından emin olunmalıdır.

Yukarıda sıralanan bu adımlara dikkat ederek yapılan başvurular, adayların ilana uygunluğunu artıracak ve süreç içinde herhangi bir olumsuzluk yaşanmasının önüne geçecektir.