Evlilik, hayatınızda yeni bir başlangıçtır, ancak iş hayatında bazı kararlar almanızı gerektirebilir. Türkiye'de evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda işsizlik maaşı alıp alamayacağınız, iş hukuku çerçevesinde değerlendirilmesi gereken önemli bir konudur.

İşten Ayrılma ve İşsizlik Maaşı Hakları

Evlilik sebebiyle işten ayrılan bir kişi, işten kendi isteğiyle ayrıldığı için genellikle işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmanın kendi isteğiniz dışında olması gerekmektedir. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, kişinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda İŞKUR tarafından işsizlik maaşı ödenmesi öngörülmemektedir​​.

Kıdem Tazminatı ve Evlilik

Ancak, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar, belirli şartları taşıyorlarsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu hak, en az bir yıl süreyle aynı iş yerinde çalışmış olmanızı gerektirir. Evlilik tazminatı, işçinin evlilik sebebiyle iş sözleşmesini sonlandırması durumunda ve bu durumu belgelemesi halinde işveren tarafından ödenmektedir. Yani, evlilik nedeniyle işten ayrılan ve gerekli şartları sağlayan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir, fakat işsizlik maaşı için bu geçerli değildir​​.

İlginizi çekebilir: boşanan kadınlar dulluk maaşı alabilir mi

Sık Sorulan Sorular

Evlilik nedeniyle işten ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Evlilik nedeniyle işten ayrılanlar, işten kendi istekleriyle ayrıldıkları için genellikle işsizlik maaşı almaya hak kazanamazlar. İşsizlik maaşı, işten kendi kusuru olmayan ve işsizlik sigortası primi yeterli süre yatırılmış kişilere ödenir.

İŞKUR'a işsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?

İŞKUR'a işsizlik maaşı başvurusu, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde yapılabilmektedir. Başvuru, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden elektronik ortamda ya da şahsen en yakın İŞKUR ofisine giderek yapılabilmektedir.

İşsizlik maaşı alabilmek için gereken minimum prim gün sayısı nedir?

İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, işten ayrılmadan önceki son 120 gün sürekli olarak çalışılmış olması şarttır.

Evlilik nedeniyle işten ayrılan bir kadın kıdem tazminatı alabilir mi?

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadınlar, işten ayrıldıkları tarihte en az bir yıldır çalışıyorlarsa ve bu durumu belgelendirebilirlerse, kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. Bu, işverene karşı kanıtlanabilir bir hak olarak görülür.

İŞKUR hangi diğer hizmetleri sunar?

İŞKUR, iş arayanlara iş bulma desteği sağlamanın yanı sıra, mesleki eğitim programları, kariyer danışmanlığı hizmetleri ve iş gücü piyasasına yönelik politika geliştirme gibi bir dizi hizmet sunar. Bu hizmetler, iş arayanların iş bulmalarını kolaylaştırmak ve iş piyasasına adaptasyonlarını desteklemek için tasarlanmıştır.

Ziyaretçi Yorumları

• Elif Karataş: "Evlendikten sonra İstanbul’dan Ankara’ya taşınmam gerektiği için işimi bırakmak zorunda kaldım. İşsizlik maaşı alamadım çünkü kendi isteğimle ayrıldım. Ancak, İŞKUR’un mesleki eğitim kursları sayesinde yeni bir kariyer yoluna adım attım. Bu süreçte yaşadıklarım bana, her zorlukla başa çıkmanın bir yolu olduğunu öğretti."
• Murat Yıldırım: "Eşimin işi sebebiyle taşınmamız gerektiğinde, kıdem tazminatımı alabilmek için işten ayrıldım. Şartların doğru anlaşılması ve her şeyin kanuna uygun yapılması gerektiğini fark ettim. Tazminatımı alabildim ama işsizlik maaşı için uygun değildim. İŞKUR'un sunduğu diğer destekleri araştırmak bana çok yardımcı oldu."
• Seda Gümüşsoy: "Evlilik nedeniyle Diyarbakır'dan Bursa'ya taşınmam gerekti. İşten ayrılırken kıdem tazminatı almak için gereken tüm belgeleri topladım. Sürecin ne kadar meşakkatli olduğunu gördüm. Her şeyi eksiksiz bir şekilde tamamladığım için tazminatımı sorunsuz aldım. Bu süreçte İŞKUR'dan aldığım destek benim için çok değerliydi."
• Emre Gökalp: "Eşimin iş değişikliği nedeniyle İzmir'e taşınmamız gerektiğinde, mevcut işimden ayrılmak zorunda kaldım. İşsizlik maaşı alamadım çünkü bu benim kendi tercihimdi. Ancak, İŞKUR'un sunduğu kariyer danışmanlığı hizmetlerinden faydalandım ve kısa sürede yeni bir iş buldum. İŞKUR'un bu konuda çok yardımcı olduğunu düşünüyorum."
• Canan Tekin: "Bir yıl önce evlendim ve işten ayrılmak zorunda kaldım. Kıdem tazminatımı alabilmek için ne yapmam gerektiğini öğrenmek üzere çok araştırma yaptım. İŞKUR ve çeşitli hukuki danışmanlıklar sayesinde haklarımı tam olarak anladım ve tazminatımı almayı başardım. Bu süreçte bilgili ve sabırlı olmanın önemini kavradım."
• Berk Demirkan: "Karımın işi nedeniyle başka bir şehre taşınmak zorunda kaldık ve işimi bıraktım. Kıdem tazminatı haklarım konusunda bilgi sahibi olduğum için işten ayrılmadan önce gereken her şeyi yaptım. İŞKUR'un işten ayrılma ve tazminat hakkında verdiği bilgiler çok yararlı oldu. Kıdem tazminatımı alabildim, fakat işsizlik maaşı alamadım. Şu anda yeni bir iş arayışı içerisindeyim ve İŞKUR'un iş arama desteğinden faydalanmayı planlıyorum."

Evlilik gibi mutlu bir dönemde işten ayrılma kararı almak zorlayıcı olabilir. Bu süreçte haklarınızı tam olarak anlamak ve doğru adımları atmak için detaylı bilgilere ulaşmanız önemlidir. İşsizlik maaşı ve kıdem tazminatı hakları arasındaki farkları bilerek, hak kaybına uğramadan ilerleyebilirsiniz.