Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Alım İlanı 2026 | Şartlar

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Alım İlanı 2026 | Şartlar

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü tarafından sözleşmeli personel alımı duyuruldu. KPSS puanı ile il düzeyinde başvurular yapılacak.

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlan kapsamında tam zamanlı çalıştırılacak toplam 2 sözleşmeli bilişim personeli yazılı sınav sonucuna göre istihdam edilecek.

Alım Yapılacak Kadrolar

Üniversite tarafından yayımlanan ilana göre alımlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri doğrultusunda gerçekleştirilecek.

Başlıca kadrolardan biri şu şekildedir:

PozisyonKişi SayısıÇalışma Şekli
Sistem Uzmanı1Tam zamanlı

Göreve başlayacak personeller, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanlığında görev yapacak.

Sistem Uzmanı İçin Aranan Şartlar

Sistem Uzmanı kadrosuna başvuracak adayların aşağıdaki nitelikleri taşıması gerekiyor:

  • Linux işletim sistemlerinin kurulumu, yönetimi, yapılandırılması veya bakımında en az 3 yıllık deneyime sahip olmak.

  • Bu deneyimin resmi olarak belgelendirilebilmesi gerekiyor.

  • Windows sunucu sistemleri konusunda tecrübeye sahip olmak ise tercih sebebi olarak değerlendirilecek.

Bu kadro için görevlendirilecek personele, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret ödenebilecek.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Başvurular yalnızca ilanda belirtilen elektronik başvuru sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.

Başvuru sürecine ilişkin önemli kurallar ise şöyle:

  • Şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

  • Posta, kargo veya farklı yollarla gönderilen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

  • Her aday yalnızca tek bir pozisyon için başvuru yapabilecek.

  • Birden fazla kadroya başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

  • Sonuçlar üniversitenin resmi internet sitesinde ilan edilecek ve ayrıca tebligat yapılmayacak.

KPSS ve Yabancı Dil Değerlendirmesi

Adayların değerlendirilmesinde 2024 KPSSP3 (B Grubu) puanı esas alınacak.

Puan hesaplamasında;

  • KPSS puanının %70'i,

  • Yabancı dil puanının ise %30'u

dikkate alınacak.

KPSS belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilirken, yabancı dil puanı bulunmayan adayların ise ilgili puanı 0 olarak değerlendirilecek.

Ön değerlendirme sonucunda en yüksek puana sahip adaylar yazılı sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puanı alan kişiler de sınava katılma hakkı elde edecek.

Genel Başvuru Şartları

Başvuruda bulunacak adayların;

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması,

  • İlanda belirtilen eğitim ve mesleki yeterlilikleri sağlaması,

  • Pozisyona ait özel şartları eksiksiz karşılaması gerekiyor.

İstenebilecek Belgeler

Başvuru sırasında veya atama aşamasında adaylardan şu belgeler talep edilebiliyor:

  • T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı bilgileri,

  • Diploma ya da mezuniyet belgesi,

  • KPSS sonuç belgesi,

  • Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,

  • Adli sicil kaydı (istenmesi halinde),

  • Özgeçmiş,

  • Deneyimi gösteren çalışma belgeleri ve sertifikalar.

Kurum, birçok belgeyi e-Devlet sistemi üzerinden doğrulayacağından ayrıca belge talep edilmeyebilir.

Değerlendirme Süreci

Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar KPSS puanı ve yabancı dil puanı esas alınarak sıralanacak. Ön değerlendirme sonucunda belirlenen adaylar yazılı sınava davet edilecek.

Yazılı sınavın ardından başarılı olan adaylar ilan edilen kontenjanlar doğrultusunda göreve yerleştirilecek. Sonuçlar Ondokuz Mayıs Üniversitesi'nin resmi internet sitesinde yayımlanacak ve bu duyuru tebligat yerine geçecek.

Başvuru Öncesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Adayların başvuru yapmadan önce ilan metnini ayrıntılı şekilde incelemesi büyük önem taşıyor. Özellikle başvuru tarihleri, pozisyona ilişkin özel şartlar, deneyim belgeleri ve istenen evrakların eksiksiz hazırlanması değerlendirme sürecinde herhangi bir hak kaybı yaşanmaması açısından dikkat edilmesi gereken hususlar arasında yer alıyor.

Kaynak:Haber Kaynağı

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.